حقوق خبر
ماریسا مایر (Marissa Mayer)

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت دوم)

من اغلب به کارهایی دست می زنم که حس می کنم از حد توان و قابلیتم فراتر است و جالب اینجاست که به مجرد این که از جا بر می خیزم و وارد میدان عمل می شوم ناگهان نقاب از چهره ی منحوس ترس و خودکم بینی بر می افتد و با گامهای بلند به سوی اهدافم پیش می روم

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت دوم)
 

پایگاه خبری حقوق نیوز

ماریسا مایر (Marissa Mayer)

دلایل موفقیت ماریسا مایر در گوگل و یاهو

اساس و شالوده ی شخصیت، رفتار و موفقیت ما در زندگی ناشی از تصویری است که در ذهن از خود داریم و با آن محدوده ی گفتار و اعمال مان را تعیین می کنیم. در واقع پیش از آنکه فرد کارآمد یا بی کفایت، کمرو یا وقیح، باهوش و یا کودن باشد، تصویری از این رفتار و حرکات در ضمیر ناهشیارش نقش می بندد.

فرض کنید که هنگام ورود به یک مجلس نظرتان به فردی جلب می شود؛ به او نزدیک شده و سرصحبت را با وی باز می کنید. استقبال او از شما به این بستگی دارد که در آن لحظه چه احساسی نسبت به خود داشته و تا چه اندازه خود را خوب و شایسته و دوست داشتنی تلقی می کنید. اگر گفتگوهای درونی تان شما را فردی ضعیف، کمرو و دست و پاچلفتی معرفی کند، این پیام در حالات و رفتارتان منعکس و مانع از آن می شود که طرف مقابل ارتباطی موثر با شما برقرار سازد. بر این اساس استعدادها و قابلیتهای شما تنها زمانی مجال ظهور و بروز پیدا می کند که به آنها ایمان داشته باشید. تصاویر ذهنی و زمزمه های درونی تان یه طور خودکار کنشها و واکنشهای شما را در طول روز تعیین کرده و نهایتاً به موفقیت و سا شکست تان منجر می شود. این اصل در مورد مقام و موقعیت شرکتهای بزرگ نیز مصداق دارد. موفقیت هر شرکت در جلب مشتریان و سرمایه گذاران بسته به آن است که مسئولین و کارکنانش چقدر به کارآیی و راندمان آن مجموعه ایمان داشته باشند و از این بابت چه گفتگوهایی را در دل زمزمه کنند. در اینجا به اهمیت تصاویر ذهنی و گفتگوهای درونی مدیران و به طور کلی کارکنان هر موسسه و یا شرکت اشاره می کنم.

  • گفتگوهای درونی نشانگر استراتژی شماست

چنانچه گفته شد کلامی که به طور غیرارادی و در طول روز از ذهن مسئولان و افراد شرکت درباره ی عملکرد آن مجموعه می گذرد آنان را در تعیین استراتژیهای آن شرکت یاری می کند. وقتی اتودسک به عنوان یک شرکت مهندسی و نرم افزاری پا به عرصه وجود گذاشت برای پیشرفت گزینه های زیادی نداشت. اما وقتی تحت تاثیر زمزمه ها و نقطه نظرهای کارکنانش قرار شد شرکتی باشد که افراد را در دیجیتال کردن فضای سه بُعدی یاری کند فرصت های هیجان انگیز و قابل توجهی در دسترسش قرار گرفت. لازم به یادآوری است که از 15 سال گذشته تاکنون تمام فیلمهای انیمیشن که برای دریافت جایزه اسکار کاندید شده اند از نرم افزارهای اتودسک سود برده اند. برنامه های آموزشی که مایر در شرکت گوگل تحت تاثیر ارتباط دایمی با کارکنان برای دانشجویان نخبه پایه گذاری کرد با شرکتهای مختلف در تمام زمینه ها رقابت می کند. در حال حاضر شرکتهای نرم افزاری اینترنتی نظیر گوگل 3 تا 4 برابر نسبت به شرکتهای رسانه ای از مقام و موقعیت بهتری بهرمندند. یاهو پس از استخدام مایر سرمایه گذاران را متقاعد کرد که به جای یک شرکت رسانه ای با یک شرکت تکنولوزی سر کار دارند و همین اظهارنظر ارزش سهام آن را سه برابر بالا برد.

  • گفتگوهای درونی موجب دلگرمی کارکنان می شود

تردیدی نیست که هرکس مایل است در شرکتی پیشتاز و برنده کار کند. بنابراین شما می توانید با آفرینش شرایطی که موفقیت را به کادر و افرادتان نوید می دهد آنان را از انگیزه و انرژی لبریز کنید. به همین دلیل شرکتها می کوشند مدیرعامل هایی را به کار گیرند که در گذشته سابقه ی درخشانی داشته اند. در زیر پیشنهاداتی آمده که نتیجه ی فلسفه زندگی ماریسا مایر است و چه بسا به حال همه ی کسانی که در این راستا قدم بر می دارند موثر باشد:

  • بر شک و تردیدتان غلبه کنید

آیا می دانید موانعی که برای مقابله با آن احساس درماندگی می کنید موجب شکوفایی خلاقیت تان می شود؟ مایر در این راستا می گوید: من اغلب به کارهایی دست می زنم که حس می کنم از حد توان و قابلیتم فراتر است و جالب اینجاست که به مجرد این که از جا بر می خیزم و وارد میدان عمل می شوم ناگهان نقاب از چهره ی منحوس ترس و خودکم بینی بر می افتد و با گامهای بلند به سوی اهدافم پیش می روم. اگر در هر کاری برای تصمیم گرفتن این دست و آن دست کنید فرصتها را از کف داده و تغییر چشمگیری در زندگی تان به وجود نخواهد آمد. اما اگر برخیزید و وارد میدان کارزار شوید درهای تازه ای به رویتان گشوده شده و با افراد جدیدی آشنا می شوید که این آشنایی ها موجب بروز توانایی و در نتیجه تحقق اهداف تان خواهد شد.

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت دوم)
 

  • از آنچه برایتان مهم است مراقبت کنید

چنانچه از عملکرد خویش راضی نباشید خستگی به تن تان می ماند. بررسی کنید و ببینید چه کاستی هایی موجب این ناخشنودی شده است. تمام راه حل هایی را که می توانید کیفیت کارتان را ارتقا داده و رضایتمندی تان را فراهم کند روی کاغذ آورید. ممکن است کاهش و یا افزایش قیمتها، سخت و هوشمندانه کار کردن و کاهش و یا افزایش تبلیغات نارضایتی تان را رفع کند. روش دیگر آن است که به نیروی شهودی تان متوسل شوید. شهود یا گواهی دل حسی است که به شما توصیه می کند در هر موقعیت عالی ترین و رضایت بخش ترین کار چیست. با اتکا به این اهرم نیروند به سادگی می توان راه را از چاه و سره را از ناسره تمیز داد. فراموش نکنید که شما نمی توانید آنچه را که خواستارش هستید به دست آورید. اما قادرید چیزهایی را که به واقع برایتان مهم است حفظ کنید.

  • با افراد باهوش و خلاق کار کنید

کار کردن با افراد هوشمند در وهله ی نخشت شما را به فکر کردن و کار کردن در سطحی متفاوت سوق می دهد. البته آزمون بهره هوشی به تنهایی نمایانگر خلاقیت و هوشمندی نیست؛ بسیارند نوابغی که از بهره هوشی عادی بهره مندند. در عین حال به دلیل باور کردن وسعت و ژرفای توانایی های خویش توانسته اند با منشأ خلاقیت شان تماس گرفته و آن را از این معدن بیرون بکشند.

  • همه چیز را در گستره ای وسیع ببینید

غالب مردم از تجارب زندگی شخصی شان در محیط کار استفاده نمی کنند. در صورتی که شما با اتکاء به قابلیتهای مورد استفاده در زندگی خصوصی تان می توانید به راندمان کارتان بیفزایید. به طور مثال من عاشق شیرینی پزی هستم. شاید به این دلیل است که همه چیز را از زاویه ی علم و دانش تفسیر می کنم. به اعتقاد من شیمیدانها می توانند بهترین آشپزها شوند؛ درست است که من مدیرعامل یک شرکت تجاری ام با وجود این تمام کارهایی که در زندگی خصوصی ام به آن علاقمندم یاری ام می کند در محیط کار پربازده تر باشم و با دیدی مبتکرانه به همه چیز بنگرم.

  • هنگام کار پیوسته انتظارات مشتری را مدنظر داشته باشید

وقتی فکر، طرح و یا ایده ای به ذهنم خطور می کند، قبل از هر چیز به نیاز و انتظارات مشتری می اندیشم. بررسی و تحقیق پیرامون موفق ترین شرکتهای آمریکا نشان می دهد که تمام این شرکتها در زمینه ارتقا کیفیت و تامین نقطه نظرهای مشتریان تا حد وسواس دقت به خرج می دهند. در این شرکتها مشتری ارباب و سالار کارکنان است و پرسنل شرکت، رعیت و زیردست او.

بیشتر بخوانید:

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت اول)

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت سوم)

 

تهیه کننده: عاطفه کریمی

منبع: سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان - محمدرضا آل یاسین و مونا آل یاسین

پایگاه خبری حقوق نیوز - کسب و کار



+ 0
مخالفم - 0
سرخط خبرها: