قرارداد خرید خدمات کارشناسی

(برای تهیه دستورالعمل ها و آیین نامه نویسی شرکت)

این قرارداد بین شرکت ........... به مدیریت آقای مهندس .................. به نشانی ..................................................................

که از این پس کافرما نامیده می شود از یک طرف و آقای ............ به نشانی ....................................................................... که از این پس مجری نامیده می شود از طرف دیگر منعقد می گردد.

ماده 1 – موضوع قرارداد

هماهنگی، یکسان سازی، تهیه و تدوین آیین نامه ها، دستورالعمل هاو رویه های واحد حوزه اداری و منابع انسانی به تفکیک:

1-1- جمع آوری و بررسی آیین نامه های تحلیل و شناخت شرایط موجود

2-1- ارائه پیشنهاد طبقه های شغلی و مشخصات پست های سازمانی، بحث و بررسی و تعامل با کمیته نظارت

3-1- تدوین آیین نام اداری و استخدامی و دستورالعمل حقوق و دستمزد

4-1- تدوین آیین نامه ها و دستورالعمل های ماموریت، انضباطی، حضور و غیاب، آموزش و تعالی نیروی انسانی

5-1- راهبری و نظارت بر اجراء

ماده 2 – مدت قرارداد

مدت اجرای قرارداد .......... ماه از تاریخ انعقاد قرارداد می باشد.

تبصره – در صورت تاخیر کارشناس در انجام موضوع قرارداد به ازاء هر روز تاخیر مبلغ .............. ريال از مطالبات مجری کسر می گردد.

ماده 3 – تعهدات مجری

1-3- مجری موظف است نسبت به بررسی و مطالعه شرایط موجود اقدام کامل و دقیق منظور داشته و پیشنهاد اولیه یکسان سازی مشاغل را که ارائه نموده و به تایید کمیته نظارت برساند.

2-3- مجری موظف است پس از اخذ تاییدیه از کمیته نظارت کارفرما پیش نویس آیین نامه اداری و استخدامی و دستورالعمل حقوق و دستمزد را به کارفرما ارائه نماید.

3-3- مجری موظف است ضمن هماهنگی با کمیته نظارت جهت بررسی کارشناسانه، نظرات اصلاحی کارفرما را اعمال نماید.

4-3- مجری موظف است تدوین آیین نامه و دستورالعمل ها موضوع این قرارداد را مطابق قوانین، مقررات، جاری و حاکم بر روابط کار تهیه نماید.

5-3- مجری موظف است نسبت به تهیه رئوس وظایف قسمت های کارفرما اقدام نماید.

6-3- اطلاعات و مدارک کارفرما به کلی محرمانه تلقی شده و مجری متعهد است نسبت به حفظ فوق با رعات امانت اقدام نماید.

تبصره – ارائه شرح شغل و شرح وظایف از شمول این قرارداد خارج است.

ماده 5 – دستگاه نظارت :

نظارت بر اجرای تعهداتی که بر طبق این قرارداد و اسناد و مدارک پیوست آن تقبل نموده به عهده کمیته نظارت می باشد و مجری موظف است کارها را طبق قرارداد واصول و همچنین دستورات و تعاملاتی که دستگاه نظارت به نماینده آن در صدور اسناد و مدارک پیوست قرار می دهد اجرا کند.کارفرما حق نظارت بر کلیه مراحل انجام موضوع قرارداد رابرای خود محفوظ می دارد و نظارت اعمال شده از سوی کارفرما یا نماینده وی (کمیته نظارت) به هیچ وجه از مسئولیت مجری نخواهد کاست.

در صورت عدم تایید کمیته نظارت وجهی به مجری پرداخت نخواهد شد.

ماده 6 – مبلغ قرارداد

مبلغ قرارداد ............. ريال می باشد.

ماده 7- نحوه پرداخت

1-7- قسط اول مبلغ ................. ريال پس از ارائه پیش نویس (آیین نامه اداری و استخدامی و دستورالعمل حقوق)

2-7- قسط دوم مبلغ ................ ريال پس از تصویب و نهایی شدن آیین نامه استخدامی و دستورالعمل های حقوق و دستمزد و آموزش های مربوطه

3-7- قسط سوم مبلغ ................ ريال پس از ارائه آیین نامه های انضباطی، ماموریت، رفاهی، آموزش و تعالی نیروی انسانی و فرایند (روندنما) به انضمام فرم های مربوطه

4-7- قسط چهارم مبلغ ............. ريال پس از انجام نظارت بر اجرا و پیاده سازی و راهبری موضوع قرارداد

تبصره 1 – حق الزحمه هر مرحله حداکثر به مدت ........ هفته پس از ارائه خدمات مربوطه با تایید کتبی کمیته نظارت قابل پرداخت خواهد بود.

تبصره 2 – از هر پرداخت .......... % به عنوان تضمین حسن انجام کار کسر میگردد که پس از اتمام موضوع قرارداد به نحو مطلوب و رضایت کارفرما با تایید نظارت به مجری پرداخت می گردد.

ماده 8 – کسورات قانونی

از حق الزحمه مجری 5 % مالیات تکلیفی موضوع 104 قانون مالیات ها کسر و پرداخت می گردد.

ماده 9 – موارد فسخ

کارفرما می تواند در هر زمان با اعلام کتبی و پرداخت حق الزحمه موارد انجام شده توسط مجری نسبت به فسخ قرارداد اقدام نماید.

تبصره – مجری حق فسخ قرارداد را ندارد.

ماده 10 – دوره تضمین

دوره تضمین پس از اتمام قرارداد .......... ماه خواهد بود.

مجری                                                                                                 مهندس