حقوق خبر
Liz Elting

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت هفدهم)

لیز التینگ رئیس و مدیر عامل شرکت ترانس پرفکت، خدمات ترجمه در سراسر جهان عرضه می کند.

Liz Elting
 

پایگاه خبری حقوق نیوز

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان

لیز التینگ

اکنون به چند نمونه پرسش و پاسخ از التینگ اشاره می کنم تا به طرز تفکر او بیشتر پی ببرید:

2. هنگام مصاحبه با متقاضیان کار بر روی چه مواردی تأکید می کنید؟

هنگام مصاحبه با داوطلبان نخست از آنان تقاضا می کنیم درباره خودشان حرف بزنند. پاسخ به این پرسش نشان می دهد که تا چه اندازه فکور و منطقی بوده و تا چه میزان قادر به برقراری ارتباط درست هستند. همچنین اهداف، ارزش ها و دستاوردهایشان را جویا می شویم. مثلا می پرسیم:«از چه زمانی شروع به کار کردید؟ اولین شغلتان چه بود؟» پاسخ به این پرسش ها نشانگر آن است که در چه فضایی و با چه شرایطی رشد کرده اند و اصولا چند مرده حلاجند. من خواهان کارکنانی هستم که محکم و استوار بوده و در برابر مشکلات خم به ابرو نیاورند. بعضی افراد به خاطر شرایط خاص تربیتی شان در کودکی و نوجوانی با مشکلات رو در رو شده و در این رهگذر آبدیده می شوند. شماری دیگر تحت تأثیر القائات مثبت والدینشان آماده برخورد با موانع و مشکلات هستند. و عده ای هم به خاطر این که در دریای عواطف فوق العاده پدر و مادر غوطه ور بوده اند، نه تنها برای برخورد با مشکلات آمادگی ندارند بلکه قوه تخیل و ابتکارشان نیز عقیم و ناشکوفا مانده است. دو گروه نخست سختکوش و مثبت اندیشند. جنگ جویانی هستند که هرگز میدان کارزار را ترک نمی کنند و ما این افراد را برای کار در شرکتمان جذب می کنیم.

حال که سخن از مثبت اندیشی به میان آمد، باید اضافه کنم که ما طالب افراد رقابت جوئیم. کسانی که می کوشند پلکان موفقیت را تا رسیدن به رهبری، یکی پس از دیگری پشت سر گذارند؛ جویای افراد سختکوش و فروتن هستیم. کسانی که مایلند دوش به دوش ما در پیشبرد اهداف شرکت نقشی فعالانه به عهده گیرند. افرادی که شنوندگان خوبی باشند و نیز هنگام توضیح به جزئیات اشاره کنند؛ کسانی که قادر به برقراری ارتیاط موثر بوده و جسور و ماجراجو باشند. لابد می پرسید چگونه در می یابیم فلانی فردی مثبت اندیش است؟ برای این منظور از او می پرسیم «آیا تاکنون در موقعیتی بوده ای که فکر کنی کاری می توانسته بهتر انجام شود و سپس این ایده را با مقامات بالاتر در میان گذاشته باشی؟» یا «آیا تا به حال با مدیری مشکل داشته ای؟ چگونه با آن مواجه شدی؟» ما خواهان فردی مسئولیت پذیر و مشکل گشا هستیم، نه کسی که اهل غرولند و شکوه و شکایت است. به اعتقاد من هر کارمندی دارای دو گزینه است: این که جزیی از مشکل باشد و یا بخشی از راه حل. یکی از چیز هایی که ما در فرایند استخدام آموخته ایم آن است که در صورت برخورد با هر گونه تردید دست نگه می داریم. این یکی از نکته هایی است که من به افراد خاطر نشان می کنم و این کار همواره برایم دشوار بوده است. شرکت ما با سرعت بالایی رشد کرده است. به همین دلیل سالانه افراد زیادی را به کار می گیریم و در صورت نیاز بیشتر، بی درنگ افراد دیگری را استخدام می کنیم و در واقع جذب نیرو برای انجام کار برایمان به صورت یک چالش در آمده است. البته منظورم جذب افرادی است که در یک کسب کار رو به رشد، برای مقابله با موانع و ناهمواری ها آمادگی دارند. ما به تیم مصاحبه کننده می گوییم:« اگر تحت تاثیر حرف ها و کار های متقاضیان قرار نگرفتید زود نتیجه گیری نکنید تا پایان مصاحبه پیش بروید تا تصمیمی پخته و هماهنگ اتخاذ کنید.» انتظار داریم تیم مصاحبه کننده با اطمینان بگوید:« بله، آن فرد را باید استخدام کنیم.» و مصاحبه شونده ناکام نیز حس نکند بی جهت دست رد به سینه اش زده ایم.

 

بیشتر بخوانید:

اُپرا وینفری و داستان موفقیت هایش (قسمت اول)

اُپرا وینفری و داستان موفقیت هایش (قسمت دوم)

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت اول)

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت دوم)

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت سوم)

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت چهارم)

 سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت پنجم)

 سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت ششم)

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت هفتم)

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت هشتم)

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت نهم)

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت دهم)

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت یازدهم)

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت دوازدهم)

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت سیزدهم)

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت چهاردهم)

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت پانزدهم)

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت شانزدهم)

 

 

تهیه کننده: محمدی

منبع: سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان - محمدرضا آل یاسین و مونا آل یاسین

پایگاه خبری حقوق نیوز - کارآفرینان و مدیران موفق



+ 0
مخالفم - 0
سرخط خبرها: