حقوق خبر
Liz Elting

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت هجدهم)

لیز التینگ رئیس و مدیر عامل شرکت ترانس پرفکت، خدمات ترجمه در سراسر جهان عرضه می کند.

Liz Elting
 

اکنون به چند نمونه پرسش و پاسخ از التینگ اشاره می کنم تا به طرز تفکر او بیشتر پی ببرید:

3. چگونه  بین امور خانوادگی و امور حرفه ای تان توازن برقرار می کنید؟

طی سالیان گذشته با وجود مراقبت از فرزندانم کوچک ترین خلل و خدشه ای در مسئولیت های حرفه ای ام به وجود نیامده است. حتی پس از به دنیا آمدنشان، از همان هفته نخست دوره نقاهت، از خانه شرکتم را اداره می کردم. تدابیری اندیشیدم تا ضمن نظارت بر شرکت، مادر مهربانی نیز باشم. ماریسا مایر، مدیر عامل یاهو، و مادر سه فرزند، در این زمینه، ناصح و راهنمایم است و من همواره از تجربیات و نقطه نظر های سودمندش در قلمرو کسب و کار نیز سود برده ام. متأسفانه بسیاری از زنان با استعداد و سخت کوش پس از زایمان به خاطر مراقبت از فرزندانشان تشکیلاتی را که بازحمت و مرارت بنا نهاده اند رها می کنند و یا بعکس با این طرز تلقی که نمی توانند به اندازه کافی از فرزندشان مراقبت کنند از بچه دار شدن صرف نظر می کنند و این مایه تأسف است. زیرا می توانند در آن واحد هر دو نقش را به عهده گیرند، مشروط به این که از یک الگوی مشخص که از این مصاف سربلند بیرون آمده پیروی کنند.

4. والدین تان در موفقیت شما تا چه اندازه نقش داشتند؟

والدین من در رسیدنم به قله موفقیت نقش قابل ملاحظه ای داشتند. مادرم آموزگار بود و پدرم مدیر یک شرکت تبلیغاتی. آنان از سال های اولیه حیات مسئولیت پذیری را در روحم دمیدند و اهمیت برنامه ریزی و تلاش را به من یاد دادند. به همین دلیل از 10 سالگی کارم را با توزیع روزنامه در برابر منازل مردم آغاز کردم و در همان دوران به این واقعیت چشم گشودم که برای این که در کاری موفق شوم باید آن را به شدت دوستداشته باشم.

وقتی به گذشته بر می گردم و روز های آغازین کار و فغالیتم را مرور می کنم با مجموعه ای از افکار و اعمال غیر منطقی ام رو به رو می شوم. به عنوان مثال، برای این که کار ها درست و دقیق و به بهترین شیوه ممکن انجام پذیرد، در کوچک ترین تصمیم گیری افرادم مداخله می کردم و به طور دقیق همه ی کار های آنان را تحت نظارت داشتم تا همه چیز همان گونه که دوست دارم انجام شود. غافل از این که با محروم کردن آنان از انجام بعضی کار ها زمینه پس نشینی و شکست شان را فراهم خواهم کرد. برای این که این تمایل را در وجودم مهار کنم، با صرف وقت و تأمین اعتبار بهترین افرادی را که یقین داشتم می توانند کار را به بهترین نحو ممکن انجام دهند به کار گرفتم. دیری نپایید که اثرات شگرف این تغییر نگرش را مشاهده کردم. با کمال تعجب دیدم تمام کار هایی را که وسواس گونه انجامشان می دادم و تصور می کردم تنها از عهده خودم بر می آید، خوب و کامل به مرحله اجرا در آمد.

به تجربه دریافته ام برای این که افرادتان به طور کامل استعدادهایشان را بروز دهند ضرورت دارد ریش و قیچی را به آنان سپرده و در کارشان مداخله نکنید. وقتی مسئولیت را به طور کامل به ایشان تفویض می کنید، آنان نگران از افت کیفیت کارشان، از تمام توش و توانشان مایه می گذارند. و فراموش نکنید که به خاطر انجام مسئولیت شان به نحو احسن باید از مزایایی چون پاداش و ترفیع بهره مند شوند.

 

بیشتر بخوانید:

اُپرا وینفری و داستان موفقیت هایش (قسمت اول)

اُپرا وینفری و داستان موفقیت هایش (قسمت دوم)

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت اول)

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت دوم)

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت سوم)

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت چهارم)

 سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت پنجم)

 سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت ششم)

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت هفتم)

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت هشتم)

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت نهم)

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت دهم)

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت یازدهم)

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت دوازدهم)

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت سیزدهم)

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت چهاردهم)

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت پانزدهم)

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت شانزدهم)

سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان (قسمت هفدهم)

 

 

تهیه کننده: محمدی

منبع: سرگذشت مشهورترین زنان کارآفرین جهان - محمدرضا آل یاسین و مونا آل یاسین

پایگاه خبری حقوق نیوز - کارآفرینان و مدیران موفق



+ 0
مخالفم - 0
سرخط خبرها: