رضایت شغلی
همدلی سازمانی؛ چرا همدلی در سازمان اهمیت دارد؟
مهارت همدلی در همه‌جا ازجمله در فضای کاری و سازمان‌ها کاربرد بسیاری دارد. در دنیای رقابتی امروز سازمان‌ها برای داشتنِ محیط کاری پویا و موفق باید به منابع انسانی‌شان توجه و تلاش کنند سازمان تنها یک فضا برای روابط کاری خشک برای کارکنان نباشد.…۲ ماه پیش
چطور با تنزل رتبه شغلی کنار بیاییم؟
دلایل احتمالی تنزل رتبه شغلی چیست؟ هیچ کارفرمایی نمی‌تواند بدون رضایت کارمند شرایط استخدام او را تغییر بدهد. تنها در صورتی چنین تغییراتی مجاز است که در قرارداد کار به آن اشاره شده باشد، کارمند از آن راضی باشد یا این کار دلایل محکمه‌پسندی داشته باشد.…۱۰ ماه پیش
۱۵ شغلی که درونگراها از آن رضایت خواهند داشت
اینگونه به نظر میرسد دنیای کسب و کار بیشتر به کارآفرینان خوش صحبت و کارکنان پر انرژی بهای بیشتری می دهد و برای رشد اینگونه افراد فضای مناسبتری فراهم می کند. اگرچه خوش صحبتی، اجتماعی بودن و سطح انرژی بالا از مشخصه های افراد برونگراست، اما برای اینکه…۱۱ ماه پیش
آیین‌نامه اجرایی قانون نظام رتبه‌بندی معلمان
وزارت آموزش و پرورش- سازمان برنامه و بودجه کشور سازمان اداری و استخدامی کشور هیات وزیران در جلسه ۱۴۰۰/۳/۱۸ به پیشنهاد وزارت آموزش و پرورش (با همکاری سازمان برنامه و بودجه کشور و سازمان اداری و استخدامی کشور و دو نفر از اعضای کمیسیون آموزش، تحقیقات و…۱ سال پیش
10 نشانه که نشان دهنده نارضایتی شغلی در محل کار است
از آنجایی که کار در زندگی بسیار مهم است، کارکنان همیشه انتظارات خاصی از آن دارند. هنگامی که این انتظارات دست نخورده باقی بماند، باعث نارضایتی شغلی می شود که منجر به فرسودگی کارکنان می شود. متأسفانه، این یک مشکل رایج در بازار امروز است. برای افزودن…۲ سال پیش
فرایند اجتماعی سازی سازمانی و ارتقا برند | اقدامات مؤثر در مورد اجتماعی سازی سازمانی
حقوق نیوز | کسب و کار فرایند اجتماعی سازی سازمانی، اشاره به شیوه ای است که تجربیات افراد درحال گذرا از یک نقش به دیگری برای آن ها توسط دیگران در سازمان سازماندهی شده است. افراد به طور خاص به نقش های متفاوت تعریف شده ی سازمانی پاسخ نمی دهند نه تنها…۳ سال پیش
رضایت شغلی چیست و چه اهمیتی دارد؟
رضایت شغلی با توجه به گسترش مفهوم رضایت شغلی در حوزه روانشناسی حرفه ای و سازمانی، محققین و متخصصین تعاریف مختلفی درباره رضایت شغلی ارائه می دهند. با این حال، دو تعریف شایعتر رضایت شغلی عبارتند از: رضایت شغلی ناشی از ارزیابی شغل به عنوان دستیابی یا…۵ سال پیش
بیش از 80 درصد از جمعیت شاغل در ایران از کار خود رضایتمندی ندارند
به گزارش حقوق نیوز رضایت شغلی نشان دهنده حدّی است که افراد از شغل خود راضی هستند و آن را دوست می‌دارند. برخی افراد از کار خود لذت می‌برند و آن را به عنوان محور اصلی زندگی خود تلقی می نمایند و برخی از کار خود متنفرند و فقط به خاطر این که مجبورند، آن…۶ سال پیش
