کارفرما
واکنش نماینده کارگران به اظهارات وزیر کار: خبری از جلساتِ تعیین نرخ سبد معیشت نداریم!
به گزارش ایلنا، با گذشت بیش از دوازده روز از اسفندماه، نرخ سبد معیشت هنوز تعیین نشده است؛ نمایندگانِ کارگری تأخیر در تعیین نرخِ سبد و به تعویق افتادنِ شروع مذاکراتِ مزدی شورایعالی کار را نشانه‌ی بی‌توجهی دولت به تعیین دستمزدِ کارگران می‌دانند و…۱ ماه پیش
اصلاح عناوین شغلی آغاز یک مصیبتِ تازه برای کارگرانِ سخت و زیان‌آور
به گزارش ایلنا، ارسالِ عنوانِ شغلی اشتباه، قبل از هر چیز خطای کارفرماست و بعد از آن، دردسری‌ست که شبیه یک غول جادو، از بخشنامه‌ها و کدگذاری‌های سرگیجه‌آور سازمان تامین اجتماعی بیرون آمده است؛ در این میان، آنکه تقصیری ندارد و نباید تاوان بدهد، خودِ…۲ ماه پیش
حرف عجیب وزیر کار درباره افزایش حقوق کارگران/ نیروی کار برای افزایش حقوق می‌تواند با کارفرما چانه‌زنی کند؟
یک کارشناس بازار کار در واکنش به اظهارنظر اخیر وزیر کار که گفته بود کارگران می‌توانند خودشان برای افزایش دستمزد، با کارفرمایان چانه‌زنی کنند، می‌گوید: چانه‌زنی به صورت فردی صورت نمی‌گیرد که ایشان مطرح کردند کارگران برای افزایش حقوق می‌توانند با…۷ ماه پیش
عاشوری: ظرفیت تولید بنزین ۱۱۵ میلیون لیتر در روز است/ قیمت فرآورده‌های پالایشی تا اطلاع ثانوی ۲۸۵۰۰
ناصر عاشوری دبیر انجمن صنفی کارفرمایی صنعت پالایش نفت کشور در گفت وگو با برنا اظهار داشت: پالایشگاه‌های خصوصی بالای 95 درصد سهم بازار را دارند و بجز پالایشگاه آبادان همه واگذار شدند. همچنین مجموعا تقریبا 2میلیون 200هزار بشکه نفت خام از دولت تحویل…۸ ماه پیش
رونمایی از سامانه جستجوی شغل
سامانه جستجوی شغل برای ارتباط بهتر بین کارجویان و کارفرمایان دیروز با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی رونمایی شد. معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزیر کار روز یکشنبه در آیین رونمایی از سامانه جستجوی شغلی، اظهار داشت: یک نسخه از سامانه فرصت‌های…۹ ماه پیش
راه دریافت حقوق و مزایای کارگر بدون قرارداد
فردی که وظیفه ای خاص را برعهده می گیرد و در این تعریف، مفهوم کلیِ "کار" استفاده شده است و می تواند هر عملی را شامل شود، به عنوان کارگر شناخته می شود. در اصطلاح، کارگر به فردی اطلاق می شود که به صورت مرتب و منظم در کارخانه، کارگاه یا هر محل دیگری…۹ ماه پیش
عواقب عدم تسویه حساب با کارگر
وقتی رابطه کارگری و کارفرمایی به دلایل مختلف به پایان رسیده باشد، تسویه حساب با کارگر مورد بحث قرار می گیرد و در این مورد، کارفرما موظف است تمامی بدهی های مالی با کارگر خود را تسویه کند. در روابط کاری، وقتی تسویه حساب با نیروی کار مورد بحث قرار می…۹ ماه پیش
چطور با تنزل رتبه شغلی کنار بیاییم؟
دلایل احتمالی تنزل رتبه شغلی چیست؟ هیچ کارفرمایی نمی‌تواند بدون رضایت کارمند شرایط استخدام او را تغییر بدهد. تنها در صورتی چنین تغییراتی مجاز است که در قرارداد کار به آن اشاره شده باشد، کارمند از آن راضی باشد یا این کار دلایل محکمه‌پسندی داشته باشد.…۱۰ ماه پیش
حقایقی تلخ درباره زندگی که باید آنها را بپذیریم
کودکی، دورانی که در آن به عنوان موجودی شکننده و آسیب پذیر تحت مراقبت قرار می‌گیریم با دوران بزرگسالی کاملاً متفاوت است. در بزرگسالی از اصول و قواعد جدیدی پیروی می‌کنیم و به مرور پی می‌بریم که تنها برای خودمان جذابیت داریم. هیچکسی نیست که ما را به…۱۰ ماه پیش
آیا می دانید پایه سنوات کار چیست و در چه زمانی قابل دریافت است؟
اگر کارکرد شما به صورت متوالی بوده و ادامه دارد مبالغ پرداختی به عنوان سنوات و پایان کار در مدت اشتغال علی الحساب تلقی شده و کارفرما مکلف است در موقع اتمام قرارداد کار علی الحساب مبالغ پرداخت شده را نیز پرداخت کند. کارگرانی که مشمول قانون کار هستند،…۱۰ ماه پیش
حجتی: قانون کار به اقتضای تغییر شرایط نیاز به اصلاح دارد
یک وکیل دادگستری گفت: قانون کار بر مبنای مؤلفه‌های شناخته شده بین المللی باید ضمن رویکرد حمایتی از هر دو طیف کارگر و کارفرما، مبتنی بر توسعه و رشد اقتصادی وارتقاء فرهنگ کار و افزایش و بهبود تولید ملی و ایجاد اشتغال و سرمایه گذاری باشد که طبعاً قانون…۱۰ ماه پیش
نمونه و متن قرارداد بازسازی خانه و ساختمان
یکی از بهترین روش‌های نوسازی و تغییر دکوراسیون منازل قدیمی و فرسوده، بازسازی آن است که با همکاری تیم‌های معماری و پیمانکاران حرفهای انجام می‌گیرد. عقد قرارداد بین کارفرما و پیمانکار، از جمله مهمترین اقداماتی است که حتما باید پیش از آغاز عملیات…۱ سال پیش
دولت با تاکتیک تاخیر در اعلام دستمزد به دنبال فشار بر کارگران است/دستمزد کارگران حاصل توافق بین دولت و کارگران است نه کارگران و کارفرمایان
کارشناس و تحلیلگر بازار کار و کارگری گفت: امسال دولت تاکتیک تاخیر و کند کردن روند جلسات را انتخاب کرده تا با محدویت زمان فشار بیشتری به کارگران وارد کند به گونه ای که در آخرین روزهای اسفند ماه هنوز هیچ گونه اجماع و توافقی حتی در شاخص ها برای تعیین…۱ سال پیش
ممنوعیت کار زنان افغان در سازمان های غیر دولتی؛ قلبم از درد می ترکد
به گزارش حقوق نیوز به نقل از الجزیره زندگی برای آلیای 42 ساله که به عنوان یک متخصص بهداشت روان در افغانستان کار می کند، در زمان حاکمیت طالبان بر این کشور آسان نبوده است. از زمان به دست گرفتن قدرت در سال گذشته، طالبان محدودیت‌های فزاینده‌ای بر آزادی…۱ سال پیش
مراجع رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما
طبق قانون کار زمانی که بین کارگر و کارفرما اختلاف ایجاد می‌شود، قانونگذار مراجع خاصی برای حل اختلاف بین آنها در قانون کار پیش بینی کرد است که زمانی که هر گونه اختلافی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای قانون کار یا قرارداد کارآموزی،…۱ سال پیش
دستورالعمل تشکیل پرونده کارفرما و صدور ویزا (روادید) و پروانه کار اتباع خارجی
اصلاحیه دستورالعمل روش اجرایی و مدارک لازم جهت تشکیل پرونده کارفرما، صدور روادید ورود با حق کار و همچنین صدور، تمدید، تجدید، تغییر، صدور مجدد و ابطال پروانه کار اتباع خارجی، صدور پروانه کار المثنی و نمودار سازمانی موضوع ماده ۱۱ آیین‌نامه اجرایی ماده…۱ سال پیش
موانع اجرای ماده هفتم قانون کار و دائمی سازی نیروی کار؛ از آیین نامه انضباطی تا بی‌ثباتی اقتصادی
به گزارش خبرنگار ایلنا، در روزهای اخیر فعالان کارگری و کارفرمایی در واکنش به اخبار مطرح شده درباره احتمال محدودیت زمانی (۴ ساله) برای کارگران فعال در مشاغل قرارداد موقت و الزام کارفرما به تبدیل آنها به نیروی کار دائمی، واکنش‌های متفاوتی از خود نشان…۱ سال پیش
مجید بهرامی: اعضای محترم اتحادیه باید از خدمات مشاوره ای حقوقی رایگان در حوزه دعاوی کارگر و کارفرما برخوردار شوند
مجید بهرامی نایب رئیس صنف فروشندگان فرش ماشینی، موکت و تزئینات داخلی اصفهان در مصاحبه ای با رسانه حقوق نیوز به بیان برخی از مشکلات این صنف در حوزه دعاوی اداره کار پرداخت. بهرامی در مصاحبه های جداگانه ای نیز به بررسی مباحث مالیاتی و بیمه اصناف نیز…۱ سال پیش
مجازات کارفرما به دلیل بیمه نکردن کارگر
بیمه کارگران یکی از حقوق مسلم کارگران، حق بیمه است؛ اما متأسفانه امروزه برخی از کارفرمایان به دلایلی مانند: فقدان کد کارگاه، نبود مجوز قانونی برای فعالیت و هم چنین تصور کارفرمایان مبنی بر این که بیمه کردن کارگران نوعی هزینه و وظیفه ی مازادی را بر آن…۱ سال پیش
مجید بهرامی پیشنهاد تخفیف در بیمه اصناف را موجب اشتغالزایی بیشتر دانست
بیمه کارگران یکی از مواردی است که همواره محل بحث های زیادی بوده است و هم کارگران و هم کارفرمایان دغدغه های خاص خود را در این حوزه دارند. مجید بهرامی نایب رئیس صنف فروشندگان فرش ماشینی، موکت و تزئینات داخلی اصفهان دغدغه های کارگران در این مورد را…۱ سال پیش
تأثیر عملکرد کارکنان بر رشد شرکت
کارکنان نیروی محرکه هر کسب و کاری هستند. علاوه بر این، میزان عملکرد آنها در کار تعیین کننده موفقیت یا شکست شرکت است. ناگفته نماند که تیم های با عملکرد بالا منجر به سازمان های بسیار موفق می شوند و بالعکس. به عنوان یک کارفرما، هدف اصلی شما افزایش…۱ سال پیش
مراجع و نحوه رسیدگی به اختلاف کارگر و کارفرما
مراجع رسیدگی به اختلاف کارگر و کارفرما در خصوص اختلافاتی که میان کارگر و کارفرما ایجاد شود، برای تشخیص مرجع صالح به رسیدگی باید به ماده ۱۵۷ قانون کار آشنا شویم. در این ماده مقرر شده که هرگونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از…۲ سال پیش
آیا گرفتن تست عدم اعتیاد در محل کار قانونی است؟
تست عدم اعتیاد در محل کار آزمایش عدم اعتیاد آزمایشی است که با انجام آن میتوان اعتیاد و مصرف مواد اعتیاد آور را در فرد تشخیص داد و در حوزه‌های کاری ،کارفرمایان عمده دلایلی برای تاکید بر تست اعتیاد از کارگران خود دارند از جمله دلایل بارز میتوان به…۲ سال پیش
8 تست شخصیت برتر مورد استفاده در روانشناسی (و توسط کارفرمایان)
لیست تست های روانشناسی لطفاً توجه داشته باشید که علاوه بر آزمایش‌های ذکر شده، ممکن است از معیارهای تست دیگری نیز استفاده شود. تست های شخصیت اغلب برای به دست آوردن بینشی در مورد اینکه افراد چه کسانی هستند و چه چیزی باعث انگیزه آنها می شود استفاده می…۲ سال پیش
محیط کار مثبت: تعریف و ویژگی ها
محیط کار شما می تواند تاثیر زیادی بر احساس شما نسبت به شغلتان داشته باشد. به همین دلیل، یافتن کارفرمایی که فضای مثبتی را ایجاد کند و شما را به طور مداوم تشویق کند، مهم است. وقتی یک محیط کاری مثبت دارید، می تواند شادی شما را بهبود بخشد، بهره وری شما…۲ سال پیش
تمام اطلاعات درباره شرایط شکایت از کارفرما
مطابق با اصل آزادی قراردادها که یکی از اصلی ترین و البته بدیهی ترین اصول مربوط به انعقاد قرارداد ها می باشد، طرفین می توانند هرگونه قراردادی را که مایل باشند منعقد نمایند، مشروط بر اینکه مخالف صریح قانون نباشد. به موجب این اختیار قانونی، افراد و…۲ سال پیش
چگونه یک محیط کاری مثبت ایجاد کنیم؟
محیط کاری مثبت چیزی است که باعث می شود کارکنان از آمدن هر روز به سر کار احساس خوبی داشته باشند و همچنین به آنها انگیزه می دهد که آنها را در طول روز حفظ کنند و بهترین تلاش خود را انجام دهند. یک راه موثر برای اطمینان از محیط کاری مثبت، ایجاد انگیزه در…۲ سال پیش
48 واقعیت جالب نظامی ایالات متحده آمریکا
1- وزارت دفاع ایالات متحده با بیش از 3 میلیون کارمند، بزرگترین کارفرمای این کشور محسوب می شود. در رتبه دوم والمارت با 1.3 میلیون کارمند و سومین اکسون موبیل با 950000 کارمند قرار دارد. 2- هر سال حدود 79000 نفر به ارتش ایالات متحده ملحق می شوند. اگر…۲ سال پیش
دو طرف مثبت و منفی حسادت در کار بر اساس مطالعات محققان
حسادت در محل کار؛ نتایج مثبت و منفی حسادت در محل کار وقتی کارگران نسبت به همسالان خود حسادت می کنند ، می تواند همکاری ها را تضعیف کند یا به آنها انگیزه دهد تا در کار بهتر عمل کنند. آلینا جی لوین زمانی که در دانشگاه بود به دانشجویان دیگری که به نظر…۲ سال پیش
اهدا سهام تشویقی به کارکنان چه مزایایی برای کارفرمایان دارد؟
سهام تشویقی در واقع سازوکاری برای ایجاد انگیزه و اشتیاق در جهت حفظ و ماندگاری هر چه بیشتر کارکنان با ارزش یک شرکت یا سازمان و فعالیت هر چه بیشتر آنها است تا این کارکنان طی مدت زمان طولانی با شرکت همراه شوند و از تخصص خود برای دستیابی به اهداف…۲ سال پیش
پنج سؤالی که باید در مصاحبه ی شغلی از کارفرما بپرسید
پنج سؤالی که حتما باید در مصاحبه ی شغلی بپرسید بازار کار در مقایسه با گذشته به شدت تغییر کرده است. کلاهبرداری و حقه بازی آنقدر شایع است که جویندگان کار باید مراقب شرایط باشند. نباید تصور کرد که هر کس که یک آگهی شغلی منتشر می کند از طرف یک شرکت معتبر…۲ سال پیش
تمام آنچه درباره شکایت از کارگر یا کارفرما به اداره کار باید بدانید
شکایت از کارفرما یا کارگر در هر حوزه ای ممکن است که اختلافی بین طرفین یک رابطه حقوقی پیش بیاید و قانون گذار هم برای حل این اختلاف معمولا مراجعی را پیش بینی کرده است. همچنان که در اختلافات بین افراد دادگستری مرجع عام، به حساب می آید برای برخی…۲ سال پیش
کاربرد سفته ضمانت کار و سفته بدون تاریخ چیست؟
کاربرد سفته ضمانت کار و سفته بدون تاریخ چیست؟ بر اساس قانون تجارت و عرف معاملاتی، سفته، سند تجاری است که به موجب آن، تنظیم کننده و امضاکننده سفته، پرداخت مبلغ تعیین شده در سفته را در تاریخ معین یا عندالمطالبه توسط حامل سفته و یا دارنده سفته تعهد…۲ سال پیش
رزومه | تمام اطلاعات درباره نوشتن رزومه حرفه ای
رزومه چیست؟ اگر به دنبال شغل هستید و می‌خواهید در شرکتی معتبر استخدام شوید، اولین اقدامی که برای تقاضای آن شغل باید انجام دهید این است که معرفی‌نامه‌ی خود را برای شرکت مورد نظر ارسال کنید یا در حقیقت باید رزومه خود را برای موقعیت شغلی بنویسید. ساخت…۲ سال پیش
رنج کارگران برای دریافت سنوات پایان خدمت | شکایت به دیوان عدالت اداری برای بستن راه قانون گریزی
رنج کارگران برای دریافت سنوات پایان خدمت | شکایت به دیوان عدالت اداری برای بستن راه قانون گریزی در سال‌های گشته آرای متعددی توسط مراجع رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما پیرامون محاسبه‌ی سنوات خدمت کارگران صادر شده است. این آرا نظر کارگران را تامین…۳ سال پیش
تهدید کارگران توسط کارفرمایان: اگر عیدی کامل بخواهید، اخراج می‌شوید!
کارفرمایان برخی کارگاه‌های کوچک؛ کارگران را تهدید به عدم تمدید قرارداد در سال بعد می‌کنند کارگران برخی کارگاه‌های تولیدی کوچک در تماس با خبرنگار ایلنا، از تهدید جدید کارفرمایان برای‌عدم تمدید قرارداد در سال بعد خبر می‌دهند. این کارگران که قرارداد…۳ سال پیش
سازمان بین‌المللی کار با هدف جلوگیری از مرگ و میر ناشی از سوانح کار، دستورالعمل جدیدی صادر کرد
سازمان بین‌المللی کار با هدف جلوگیری از مرگ و میر ناشی از سوانح کار، دستورالعمل جدیدی را صادر کرده است ولی برخی از دولت‌ها آن را مسدود کرده‌اند. به گزارش ایلنا به نقل از کنفدراسیون بین‌المللی کار فرانسه، سازمان بین‌المللی کار در دستورالعملی اعلام…۳ سال پیش
فردریک وینسلو تیلور | تیلوریسم | اصول مدیریت علمی تیلور
فردریک وینسلو تیلور، بکارگیری شیوه های علمی در مدیریت کارآمد فنون کارگری را پیشنهاد کرد. تیلور رویکرد خود را مدیریت علمی (Scientific Management) نامید. وی معتقد بود از طریق نظارت دقیق میتوان کارائی را افزایش داد. فردریک وینسلو تیلور مدیریت در عمل…۳ سال پیش
قراردادهای موقت امنیت شغلی را از بین برده است | کارفرما با کوچک‌ترین اتفاق کارگر را تهدید به اخراج می‌کند
محمدرضا تاجیک در گفت و گو با مهر، در مورد قراردادهای موقت، اظهار داشت: طبق ماده ۷ قانون کار، قرارداد کار بر اساس دو تبصره می‌تواند شفاهی یا کتبی باشد؛ با توجه به مشکلاتی که این ماده دارد، تبصره یک سال گذشته اصلاح شد. طبق تبصره یک حداکثر مدت موقت…۳ سال پیش
مسئولیت حوادث در محیط کار: نقش قانونی پیمانکار و کارفرما
تعریف پیمانکار پیمانکاران از جمله افراد متخصص هستندکه اشخاص انجام کارهای خود را به آنان می سپارند و در مقابل مزدی به آنان می پردازند. بنابراین، فعالیت های پیمانکاران در قوانین هر کشوری به رسمیت شناخته و حقوق و تکالیفی برای آنان درنظر گرفته شده است.…۳ سال پیش
مسئولیت مدنی کارفرما درمواجه کارگران به بیماری کووید 19
شیوع بیماری کرونا یا کووید ۱۹ نه تنها در کشور ما، بلکه در بیشتر نقاط جهان آثار سوئی را به همراه داشته که از جمله آن میتوان به اخلال در نظام بهداشتی و اقتصادی جهان و تعطیلی مشاغل و کارخانه‌ها اشاره کرد. پرسشی که این روزها در میان جامعه کارگری مطرح…۳ سال پیش
تسهیلات ۱۲ میلیون تومانی به ازای هر کارگر برای کارفرمایان در اردیبهشت آغاز می‌شود
حقوق نیوز/ اخبار و رویدادها تسهیلات ۱۲ میلیون تومانی به ازای هر کارگر برای کارفرمایان در اردیبهشت آغاز می‌شود معاون وزیر صمت گفت: فرایند ارائه تسهیلات ۱۲ میلیون تومانی به ازای هر کارگر برای کارفرمایان در اردیبهشت آغاز می‌شود و دولت تاکید دارد تا پیش…۳ سال پیش
حسینی: با دورکاری و درخواست مرخصی کارمندان موافقت شود/تعطیلی مدارس استمرار یابد/اطلاع‌رسانی درباره وجود ویروس کرونا در کشور دیرهنگام صورت گرفت
پایگاه خبری حقوق نیوز نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی با تاکید بر ضرورت توجیه کارفرمایان بخش خصوصی و دولتی برای دورکاری و موافقت با درخواست مرخصی کارمندان جهت پیشگیری از گسترش ویروس کرونا، گفت: تا زمانی که وضعیت گسترش این بیماری فزاینده…۴ سال پیش
مراجع حل اختلاف بین کارگر و کارفرما
اگر بین کارگر و کارفرما اختلافی پیش بیاید، قانونگذار تلاش کرده است تا به جای طرح این دعاوی در مراجع دادگستری و قضایی، از نهادهای میانجیگری و حل اختلاف کاری وشوراهای صنفی برای حل اختلاف پیش آمده استفاده کند؛ البته این به معنای تزلزل در آرای صادره از…۴ سال پیش
محجوب: خصوصی‌سازی آفت‌های بسیاری را به قانون کار وارد کرده است/ کارگران در مناطق ویژه و آزاد اقتصادی تحت فشار هستند/رای دیوان عدالت اداری درباره قراردادهای موقت باید منتفی شود
پایگاه خبری حقوق نیوز علیرضا محجوب در گفت‌‌و‌گو با ایلنا، با اشاره به 29 آبان (سالروز تصویب قانون کار) گفت: قانون کار در همه جای دنیا در ردیف قوانین اساسیِ مهم است و به سختی دچار تغییر ماهیت می‌شود؛ چنانچه اگر قانون کار فعلی را با قانون کار پیش از…۴ سال پیش
100 کلید موفقیت در کار (6)
پایگاه خبری حقوق نیوز 100 کلید موفقیت در کار از یک کارفرمای پر توقع کوهی نسازید ظاهرا کارفرما های پر توقع مانند ضرب الاجل ها، مالیات ها و بودجه بندی ها، واقعیتی از زندگی بسیاری از افراد شاغل هستند. حتی اگر به معنی واقعی برای کسی دیگر کار نمی کنید،…۴ سال پیش
حکم شرعی تبانی کارفرما و کارگر برای استفاده کارگر از بیمه بیکاری
حکم شرعی تبانی کارفرما و کارگر برای استفاده کارگر از بیمه بیکاری حضرت آیت‌الله العظمی مکارم شیرازی به پرسشی درباره تبانی کارفرما و کارگر پاسخ گفته است. به گزارش شفقنا متن پرسش مطرح شده و پاسخ این مرجع تقلید شیعیان بدین شرح است: پرسش :چند سال است که…۵ سال پیش
عناصر تشکیل دهنده جرائم قانون کار
عناصر تشکیل دهنده جرائم قانون کار برای آنکه رفتاری جرم تلقی گردد سه عنصر (قانونی، مادی، معنوی) لازم است. جرائم قانون کار هم از این قاعده مستثنی نبوده و نیاز به وجود این سه عنصر دارند. بنابراین برای اینکه جرمی در هر زمینه بخصوص مسائل کارگر و…۵ سال پیش
کارگری که فلج شد، دیه ای که پرداخت نشد و کارفرمایی که روانه زندان شد
حقوق نیوز - عدم نظارت یک کارفرما بر اقدامات کارگران، او را بدهکار دیه 329 میلیون تومانی کرد، دیه‌ای که به دنبال سقوط یکی از کارگران عائله‌مند او تعیین شد. یکی از شرکت‌های صنعتی واقع در استان اصفهان که به طور تخصصی در زمینه سازه‌های عمرانی و به طور…۵ سال پیش
انواع اختلاف کارگر و کارفرما و مراجع حل اختلاف
انواع اختلافات کارگری و کارفرمایی در این رابطه می توان دو نوع تقسیم بندی ارائه داد: اختلافات فردی و اختلافات جمعی اختلافات حقوقی و اختلافات صنفی ۱- اختلافات فردی و اختلافات جمعی اختلافات یک کارگر با یک کارفرما اختلافی فردی و خصوصی است در حالی که…۵ سال پیش
