تعهد مستمر چیست؟

تعهد مستمر بر مبنای رابطه کارکنان با سازمان می‌باشد به این صورت که کارکنان در ازای تلاش چه چیز دریافت می‌کنند، و اگر سازمان را ترک کنند چه چیزی را از دست می‌دهند؟ چنین تعهدی موجب می‌شود که افراد از ترک سازمان منصرف شده و به سازمان تعهد احساس کنند، به علت هزینه‌های مالی، اجتماعی، روانی و سایر هزینه‌هایی که با ترک سازمان بر ان متحمل می‌شود.

باید گفت که افراد با تعهد استمراری بهترین تلاش‌شان را تنها زمانی انجام می‌دهند که پاداش‌ها با انتظاراتشان هماهنگ باشد و به بیان دیگر تعهد استمرای بازتابی است از برآورد هزینه‌های ناشی از ترک سازمان در برابر مزایای حاص از آن.

بیشتر بخوانید:

تعهد سازمانی را بشناسید

فرهنگ سازمانی و انواع آن

ساختار سازمانی چیست ؟ / انواع ساختار سازمانی

کیفیت زندگی کاری (Quality of Work Life)

پایگاه خبری حقوق نیوز - کسب و کار