مدیریت ژاپنی
کایزن (Kaizen): هنر بهبود مستمر و قدرت گامهای کوچک
مقدمه در دنیای پرشتاب امروز، سازمانها و افراد همواره با فشار برای بهتر شدن، سریعتر شدن و کارآمدتر بودن روبرو هستند. اغلب، این فشار به شکل تلاش برای ایجاد تغییرات بزرگ، انقلابی و یکشبه خود را نشان میدهد؛ تغییراتی که معمولاً با مقاومت، فرسودگی و…۱ روز پیش
راز شفافیت ذهن و تمرکز ژاپنی ها در چیست؟
چرت زدن آگاهانه روشی کاربردی برای مدیریت مه مغزی و افزایش وضوح ذهنی است. چرتهای کوتاه در حین انجام کارهای روزمره به مقابله با خستگی ذهنی کمک میکنند و درعینحال باعث افزایش بهرهوری، خلاقیت و سلامت عمومی میشوند. همهی ما روزهایی را تجربه کردهایم…۱ سال پیش
جیرا (Jira): نرمافزاری قدرتمند برای مدیریت پروژه و تیمها
برای بسیاری از سازمان ها مدیریت پروژه یک فرآیند پرهزینه، زمانبر و پیچیده است. جیرا یک ابزار عالی برای سازماندهی وظایف و مدیریت تیمهای چابک است. جیرا یکی از محبوبترین ابزارهای تست نرمافزار متنباز است که بیش از 65000 شرکت در سرتاسر جهان ازجمله…۲ سال پیش
سیستم کانبان، اصول مدیریت ژاپنی
روش کانبان چیست؟ کانبان در زبان ژاپنی بهمعنای «تخته دیدنی» یا «تابلو» به کار میرود. در روش کانبان برای مدیریت پروژه آن را به بخشهای کوچک قابلمشاهده تقسیم میکنند. از این طریق کارکنان پروژه میتوانند فرایند انجامشدن کارها را شفاف ببینند و هرکس…۳ سال پیش
تئوری Z چیست؟ تمام ویژگی های تئوری Z
تئوری Z چیست؟ روش مدیریت ژاپنی را با عنوان «تئوری Z» نیز میشناسند که مبدع آن دکتر ویلیام اوچی (William Ouchi) است. این تئوری، بازتاب فرهنگ کار ژاپنیهاست که در آن، کارمندان مسئولیت بیشتر و توانایی انجام مجموعهی متنوعی از وظایف را دارند. تئوری Z…۵ سال پیش
اصول اساسی مدیریت ژاپنی | ویژگی های مدیریت ژاپنی | تفاوت سبک مدیریت ژاپنی و غربی
دلیل اصلی برتری ژاپن، مهارتهای مدیریتی این کشور است.در ژاپن كسب سود هرگز به تنهای در رأس كارها قرار نمی گيرد. مطالعات و مشاهدات مهمی از اثربخشی رفتار رهبری و مدیریت ژاپنی صورت گرفته است.در فرهنگ ژاپنی، نگرش بسیار قوی و باورنكردنی در مورد احترام به…۵ سال پیش
