مدیر منابع انسانی
بحران آب؛ آیا به نقطه بی بازگشت نزدیک شده ایم؟
مشکل کمبود آب در ایران و تنشهای آبی اخیر، ضرورت «حکمرانی آب» و بازنگری در «سیاستهای مدیریت آبی» را بیش از پیش گوشزد میکند. در چنین شرایطی، برای مدیریت منابع طبیعی به راهبردهای جدیدی نیاز داریم که آن را باید از نخبگان علمی و دانشگاهی بویژه اصحاب…۱ سال پیش
راهکارهای عملیاتی در حوزه جذب منابع انسانی؛ توصیه هایی به مدیران برای جذب و حفظ نیرو
امروز تقریبا با هرکسب وکاری درباره مسائل آن صحبت می کنیم بر خلاف گذشته که اولین مسائلش بحث های بازار و قانون بود، به مساله نبود نیروی انسانی به فراخور هر صنعت و کسب وکار اشاره می کند. مساله ای که نه تنها در بخش خصوصی بلکه با توجه به گزارش های منتشر…۲ سال پیش
تعطیلی ادارات،مدارس و دانشگاههای استان تهران در روزشنبه/برگزاری امتحانات نهایی وفعالیت بانکها
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار تهران از تعطیلی ادارات، دانشگاهها و مدارس استان تهران در روز شنبه خبر داد و گفت که تنها امتحانات نهایی پایه دوازدهم برگزار میشود. همچنین ساعت کار شعب بانکها نیز در این روز تغییر کرده و دستگاههای امدادی،…۳ سال پیش
اصرار وزارت بهداشت برای جذب ۶۰ هزار نیرو / کمبود حاد در گروه پرستاری
مدیرکل منابع انسانی معاونت توسعه وزارت بهداشت با بیان اینکه در سال جاری درخواست ارائه مجوز استخدام برای ۶۰ هزار نیرو داریم، گفت: درخواست مصرانه داریم که این میزان مجوز استخدام نیرو را طی سال جاری به وزارت بهداشت ارائه دهند تا بتوانیم پروژههای جدید…۳ سال پیش
نظریه مشورتی جدید و تاکید دوباره بر این نکته که استفاده از وکلای تبصره ماده ۴۸ شامل مرحله رسیدگی در دادگاه نیست
مدیر کل حقوقی قوه قضائیه در پاسخ به استعلام معاون منابع انسانی دادگستری استان گلستان، بر شمول تبصره ماده ۴۸ قانون آیین دادرسی کیفری صرفا به مرحله تحقیقات مقدماتی تأکید کرد. در این نظریه همچنین درباره حقالوکاله این دسته از وکلا که به صورت تسخیری…۳ سال پیش
تدوین دورههای آموزشی جدید برای قضات و کارکنان قوه قضاییه
به نقل از معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه، نشست بررسی عناوین آموزشی در اجرای سند تحول قضایی با حضور معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه، مدیرکل آموزش قوه قضاییه و اعضای کارگروه تدوین و طراحی متون آموزشی در محل ساختمان شماره ۳…۴ سال پیش
10 نکته مهم استخدامی که هر مدیر منابع انسانی باید بداند
یکی از مهمترین وظایف مستمر رهبران و مدیر منابع انسانی هر کسب و کاری یافتن استعدادهای انسانی مناسب با سازمان و استخدام آنها است. در واقع یکی از بزرگترین چالشهای هر کسب و کاری پیدا کردن انسانهای مستعد و حفظ آنها در کار است تا هسته تیمی کسب و کار…۴ سال پیش
CRM یا مدیریت ارتباط با مشتری | اهداف CRM یا مدیریت ارتباط با مشتری
CRM (Customer Relationship Management) یا مدیریت ارتباط با مشتریان در تعریف به معنای تمامی فرآیندها، تکنولوژی ها و منابع انسانی است که به جذب، توسعه و نگهداشت مشتریان کمک می کنند. CRM یا مدیریت ارتباط با مشتری چیست؟ CRM یا مدیریت ارتباط با مشتری…۵ سال پیش
مدیریت و اصول پنجگانه آن | 5 مورد کلی از وظایف مدیران
مدیریت فرایند به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل است. مدیریت را میتوان کلیدیترین نقش در هر سازمان یا شرکت دانست. مدیریت و وظایف اصلی مدیران مدیریت به هماهنگی و اجرای وظایف برای رسیدن به یک هدف…۵ سال پیش
مدیریت و 5 نوع از سبک های مدیریتی
مدیریت فرایند به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی وانسانی در برنامه ریزی سازماندهی بسیج منابع وامکانات هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد. تعریف مدیریت مدیریت به هماهنگی و اجرای وظایف برای…۵ سال پیش
گردش شغلی | تعاریف گردش شغلی
گردش شغلی برای مدیران به عنوان راهی به منظور آگاهی از فشارهای شغلی و نیازهای همکاران و زیردستان ارزشمند و ضروری است. گردش شغلی چیست؟ امروزه تمرکز بر شغل به صورت مستمر و مداوم توسط فرد، از نشانه های ثبات شغلی است که این تمرکز به یکنواختی و تکراری شدن…۷ سال پیش
چگونه نیروی کار مناسب استخدام کنیم؟ (Hiring principles)
اصول استخدام نیروی کار مناسب حقوق نیوز - "در استخدام، ویژگی های شخصیتی فرد را در نظر بگیرید، مهارت های لازم را به او آموزش خواهید داد." (پیتر شوتز-Peter Schutz) آشنایی با شناسنامه کار تعیین دقیق شرح وظایف تعیین توانایی های جسمانی، تحصیلاتی، مهارت…۸ سال پیش
