کارفرما
چطور خدمات بیمه کارکنان میتواند به حفظ حقوق نیروی کار شما کمک کند؟
ارتباط بین خدمات بیمه کارکنان و الزامات حقوقی اداره کار بیمه کارکنان یکی از اصلیترین پایههای حمایت اجتماعی از نیروی کار بهشمار میرود. در قوانین کار ایران و بسیاری از کشورها، کارفرمایان موظفاند کارکنان خود را تحت پوشش بیمه قرار دهند. این الزام…۱ سال پیش
برخی اتباع بیگانه در ایران کارفرما شدهاند/ جلوگیری از بیکار شدن نیروهای بومی
ناصر چمنی در گفت وگو با ایسنا، در ارزیابی ساماندهی اتباع بیگانه در کشور اظهار کرد: تمام کشورها با پدیده اتباع خارجی روبه رو هستند ولی برای اتباع بیگانه قوانینی دارند. مثلا با اینکه تمام قوانینی که در آن کشور هست رعایت میکنند و در برخی شغلها مجوز…۱ سال پیش
مالیات و جریمه سنگین برای به کارگیری اتباع غیرمجاز!
به گزارش ایسنا، در طول سالهای اخیر و در سطح جهان، اعزام نیروی کار به خارج از کشور به یک پدیده در حال رشد تبدیل شده و افراد به دنبال فرصتهایی برای کسب و کار در کشورهای خارجی هستند. در عین حال بسیاری از کشورهای پیشرفته دنیا تلاش میکنند کمبود…۱ سال پیش
بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال ۱۴۰۴
به پیوست تصویر بخشنامه شماره ۲۳۱۷۱۱ مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۸ وزارت محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع تصویبنامه جلسه مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۵ شورایعالی کار در خصوص تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار در…۱ سال پیش
حقوق کارگران ۱۴۰۴؛ سه پیشبینی از رقم دقیق دستمزد در سال آینده
حقوق کارگران در ۱۴۰۴ طبق روال سالهای اخیر درچارچوب جلسات سهجانبه شواریعالی کار تعیینتکلیف خواهد شد. چانهزنی نماینده کارگران، نماینده کارفرمایان و نماینده دولت احتمالا تا خود شب عید ادامه دارد ولی تا اینجای کار سه گزینه محتمل برای رقم دقیق دستمزد…۱ سال پیش
موفقیت در محیط کار: ۸ مهارت غیرفنی ضروری برای کارکنان
در دنیای کار امروز، مهارتهای فنی میتوانند درها را به روی شما باز کنند، اما این مهارتهای غیرفنی هستند که باعث ماندگاری و موفقیت شما میشوند. این مهارت ها که به «مهارت های نرم» معروف هستند، به طور فزایندهای مورد توجه کارفرمایان و استخدامکنندگان…۱ سال پیش
صدای زنان: پایان سکوت در برابر خشونت خانگی
خشوت علیه زنان یکی از فراگیرترین چالشهای پیش روی آنان است. بررسیهای موجود حاکی از آن است که سوء رفتار با زنان، مشکلی فراگیر بوده و مردان عملا از هر کشور، فرهنگ یا طبقهای که هستند، و هر میزان درآمدی که داشته باشند، در ارتکاب خشونت آزادند. اتفاق…۱ سال پیش
چرا کارفرمایان نسل Z را نمیپذیرند؟ بررسی دلایل و راهکارها
نسل Z چیست و چه ویژگیهایی دارد؟ نسل Z به افرادی اطلاق میشود که بین سالهای ۱۹۹۷ تا ۲۰۱۲ میلادی متولد شدهاند. این نسل بهعنوان اولین نسلی که بهطور کامل در دنیای دیجیتال و با اینترنت، شبکههای اجتماعی و گوشیهای هوشمند رشد کردهاند، شناخته میشود.…۱ سال پیش
دستورالعمل چگونگی ابطال اعتبارنامه نمایندگان کارگری و کارفرمایی مراجع حل اختلاف کار
دستورالعمل شماره ۶۰ روابط کار ماده ۱- به استناد ماده ۲۹ آیین نامه انتخاب اعضای مراجع حل اختلاف کار مصوب ۱۴۰۲/۱۲/۲۸ «دستورالعمل چگونگی تشکیل و نحوه فعالیت کمیته استانی موضوع ماده مذکور و چگونگی ابطال اعتبار نامه نمایندگان کارگران و کارفرمایان در…۱ سال پیش
۱۰ نکته برای کار با کارفرمایی که نظراتش دائماً تغییر میکند
کارکردن با کارفرمایی که مدام نظرش را در لحظه آخر تغییر میدهد، بسیار طاقتفرسا است. کار در چنین شرایطی، نهتنها استرس بسیاری برایتان خواهد داشت، بلکه میتواند این حس را به همراه داشته باشد که گویی تمام وقت و انرژی خود را تلف کردهاید. این وضعیت،…۱ سال پیش
انبوه ادله کارشناسان و کارگران در اثبات قصور پیمانکار/ کارگران و مردم خلع ید و محکومیت کارفرما را میخواهند
به گزارش ایلنا، «براساس اطلاعاتی که بنده دارم، در تاریخ ۲۸ مرداد گروههای بازرسی ایمنی بیرونی از طرف وزارت کار این معدن را بررسی کردند و مشکلی از نظر استانداردهای ایمنی در معادن سنتی وجود نداشته است. این معدن جزء معادن سنتی ماست و جزء معادن مکانیزه…۱ سال پیش
بیمه بیکاری حق کارگران است، چرا سختگیری میکنید؟
عبدالعظیم همایونی (نماینده کارگران در هیئت تشخیص استان زنجان) در گفتگو با خبرنگار ایلنا، به طولانی شدن روند دریافت مقرریِ بیمه بیکاری اعتراض کرد و گفت: کارگران برای گرفتن بیمه بیکاری باید روند طولانیای طی کنند و تازه بعد از آن هم مشخص نیست که…۱ سال پیش
مقرراتزدایی در حوزه ایمنی به نفع کارفرمایان کار دست کارگران داد/ تنها راه احیای نهاد ایمنی مشارکت دادن تشکلهاست
ابعاد حادثه انفجار معدن زغالسنگ معدنجوی طبس برای بسیاری از افکار عمومی جامعه و دلسوزان روشن نیست. چیزی که بیش از همه باتوجه به درسهای حادثههای قبلی (مثل معادن یورت، طزره و…) در اذهان باقی مانده، موضوعِ عدم برخورداری معادن از امکانات کافی ایمنی و…۱ سال پیش
دردسری به نامِ «شکایت به مراجع حل اختلاف»/ کارگر بیپول ۶ ماه منتظر میماند!
به گزارش ایلنا، کارگری را فرض کنید که سه ماه آزگار حقوق نگرفته و بعد از گذشت یک فصل کاملِ بیپولی، اخراج یا به زبان سرمایهدارانِ این روزها، «تعدیل» شده است؛ این کارگر برای گرفتن حقش هیچ راهی جز مراجعه به مراجع حل اختلاف ادارات کار ندارد. ملجاء و…۱ سال پیش
افزایش انگیزه در محیط کار: کلمات طلایی که کارمندان را تشویق میکند
در دنیای کسبوکار، قدردانی را میتوان نوعی آگاهی دانست، اما موقعیت و جایگاه نوعی «احساس تعلق» بهحساب میآیند. قدردانیکردن نوعی بازخورد مثبت از جانب کارفرما است، اما اعطای جایگاه معنایی بسیار فراتر دارد. با اعطای جایگاه، کارفرما در حقیقت به کارمند…۱ سال پیش
با عجیب ترین قوانین استخدام در دنیا آشنا شوید
قانون کار و استخدام در نقاط مختلف جهان میتواند پیچیده و گاه عجیب باشد. از کارفرمایان ژاپنی که دور کمر کارمندان خود را اندازه میگیرند تا فلوریداییها که میتوانند با خود اسلحه به محل کار ببرند. در اینجا برخی از عجیبترین قوانین استخدام در کشورهای…۱ سال پیش
دیوان عدالت اداری:اگر کارفرما در محاسبه مالیات بر حقوق دچـار اشتباه شود، درخواست استرداد آن مقید به زمان نیست
به گزارش اختبار، از مهمترین شکایات مطروحه در دیوان عدالت اداری، در حوزه امور مالیاتی، موضوع استرداد مالیات اضافه پرداختی مؤدیان است. معاون وقت درآمدهای مالیاتی سازمان امور مالیاتی طی بخشنامه شماره ۳۰/۴/۲۱۴۰/۴۹۴۶ مورخ ۱۳۷۰/۰۲/۲۸ و با در نظر داشت…۱ سال پیش
24 استراتژی مهم هنگام مذاکره، برای حقوق و دستمزد بالاتر
اگر اخیراً پیشنهادهای جدید کاری با مزایای بهتر از شغل فعلیتان دریافت کردهاید طبیعی است که وسوسه شوید. این موضوع احتمالاً منجر به مذاکره با کارفرمای فعلی در مورد حقوق بالاتر خواهد شد. اما سوالی که مطرح است این است که چگونه چنین مذاکرهای را به نفع…۲ سال پیش
پرونده ۱۵۰۰ کارگاه ساختمانی به دستگاه قضا ارجاع شد: کارفرمایان مسئول ایمنی کارگران هستند
به گزارش ایلنا، موضوع صدور پروانههای کار ساختمانی و فقدان حضور بازرسان دائمی کارگاههای ساختمانی این روزها از جمله گلایههای کارگران این بخش و تشکلهای کارگران ساختمانی کشور است؛ کارگرانی که دغدغه ایمنی کار در کارگاههای ساختمانی را دارند و نسبت به…۲ سال پیش
آیا قراردادهای سفید امضا قانونی میشود؟
به گزارش ایلنا، قانون کار مصوب سال ۱۳۶۹ نواقص و ابهاماتی دارد، در این هیچ شکی نیست؛ از ابهام مستتر در ماده ۷ قانون کار گرفته که اجازه میدهد کارفرما با طیب خاطر و فراغ بال، قرارداد کارگرانِ مشاغل مستمر را موقت سازد تا فصل ششم این سند قانونی که…۲ سال پیش
لایحه اصلاح قانون تشکیل حساب پس انداز کارکنان دولت
مقدمه توجیهی به موجب قانون تشکیل حساب پس انداز کارکنان دولت مصوب ۱۳۷۶، مستخدمین شاغل در بخشهای دولتی و به همراه کارفرما مبالغی را هر ماه در بانکهای عامل و در حسابهای جداگانه ای پس انداز میکنند تا در زمان پایان دوره اشتغال با شرایط تعیین شده در…۲ سال پیش
جریمه به کارگیری اتباع غیرمجاز در سال ۱۴۰۳
اداره کل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی طی بخشنامه ای میزان جدید جریمه کارفرمایانی که از خدمات اتباع خارجی غیرمجاز و فاقد پروانه کار استفاده می کنند را برای اجرا به ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ها ابلاغ نمود. بر اساس…۲ سال پیش
واکنش نماینده کارگران به اظهارات وزیر کار: خبری از جلساتِ تعیین نرخ سبد معیشت نداریم!
به گزارش ایلنا، با گذشت بیش از دوازده روز از اسفندماه، نرخ سبد معیشت هنوز تعیین نشده است؛ نمایندگانِ کارگری تأخیر در تعیین نرخِ سبد و به تعویق افتادنِ شروع مذاکراتِ مزدی شورایعالی کار را نشانهی بیتوجهی دولت به تعیین دستمزدِ کارگران میدانند و…۲ سال پیش
اصلاح عناوین شغلی آغاز یک مصیبتِ تازه برای کارگرانِ سخت و زیانآور
به گزارش ایلنا، ارسالِ عنوانِ شغلی اشتباه، قبل از هر چیز خطای کارفرماست و بعد از آن، دردسریست که شبیه یک غول جادو، از بخشنامهها و کدگذاریهای سرگیجهآور سازمان تامین اجتماعی بیرون آمده است؛ در این میان، آنکه تقصیری ندارد و نباید تاوان بدهد، خودِ…۲ سال پیش
عاشوری: ظرفیت تولید بنزین ۱۱۵ میلیون لیتر در روز است/ قیمت فرآوردههای پالایشی تا اطلاع ثانوی ۲۸۵۰۰
ناصر عاشوری دبیر انجمن صنفی کارفرمایی صنعت پالایش نفت کشور در گفت وگو با برنا اظهار داشت: پالایشگاههای خصوصی بالای 95 درصد سهم بازار را دارند و بجز پالایشگاه آبادان همه واگذار شدند. همچنین مجموعا تقریبا 2میلیون 200هزار بشکه نفت خام از دولت تحویل…۲ سال پیش
رونمایی از سامانه جستجوی شغل
سامانه جستجوی شغل برای ارتباط بهتر بین کارجویان و کارفرمایان دیروز با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی رونمایی شد. معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزیر کار روز یکشنبه در آیین رونمایی از سامانه جستجوی شغلی، اظهار داشت: یک نسخه از سامانه فرصتهای…۳ سال پیش
راه دریافت حقوق و مزایای کارگر بدون قرارداد
فردی که وظیفه ای خاص را برعهده می گیرد و در این تعریف، مفهوم کلیِ "کار" استفاده شده است و می تواند هر عملی را شامل شود، به عنوان کارگر شناخته می شود. در اصطلاح، کارگر به فردی اطلاق می شود که به صورت مرتب و منظم در کارخانه، کارگاه یا هر محل دیگری…۳ سال پیش
عواقب عدم تسویه حساب با کارگر
وقتی رابطه کارگری و کارفرمایی به دلایل مختلف به پایان رسیده باشد، تسویه حساب با کارگر مورد بحث قرار می گیرد و در این مورد، کارفرما موظف است تمامی بدهی های مالی با کارگر خود را تسویه کند. در روابط کاری، وقتی تسویه حساب با نیروی کار مورد بحث قرار می…۳ سال پیش
چطور با تنزل رتبه شغلی کنار بیاییم؟
دلایل احتمالی تنزل رتبه شغلی چیست؟ هیچ کارفرمایی نمیتواند بدون رضایت کارمند شرایط استخدام او را تغییر بدهد. تنها در صورتی چنین تغییراتی مجاز است که در قرارداد کار به آن اشاره شده باشد، کارمند از آن راضی باشد یا این کار دلایل محکمهپسندی داشته باشد.…۳ سال پیش
حقایقی تلخ درباره زندگی که باید آنها را بپذیریم
کودکی، دورانی که در آن به عنوان موجودی شکننده و آسیب پذیر تحت مراقبت قرار میگیریم با دوران بزرگسالی کاملاً متفاوت است. در بزرگسالی از اصول و قواعد جدیدی پیروی میکنیم و به مرور پی میبریم که تنها برای خودمان جذابیت داریم. هیچکسی نیست که ما را به…۳ سال پیش
آیا می دانید پایه سنوات کار چیست و در چه زمانی قابل دریافت است؟
اگر کارکرد شما به صورت متوالی بوده و ادامه دارد مبالغ پرداختی به عنوان سنوات و پایان کار در مدت اشتغال علی الحساب تلقی شده و کارفرما مکلف است در موقع اتمام قرارداد کار علی الحساب مبالغ پرداخت شده را نیز پرداخت کند. کارگرانی که مشمول قانون کار هستند،…۳ سال پیش
حجتی: قانون کار به اقتضای تغییر شرایط نیاز به اصلاح دارد
یک وکیل دادگستری گفت: قانون کار بر مبنای مؤلفههای شناخته شده بین المللی باید ضمن رویکرد حمایتی از هر دو طیف کارگر و کارفرما، مبتنی بر توسعه و رشد اقتصادی وارتقاء فرهنگ کار و افزایش و بهبود تولید ملی و ایجاد اشتغال و سرمایه گذاری باشد که طبعاً قانون…۳ سال پیش
نمونه و متن قرارداد بازسازی خانه و ساختمان
یکی از بهترین روشهای نوسازی و تغییر دکوراسیون منازل قدیمی و فرسوده، بازسازی آن است که با همکاری تیمهای معماری و پیمانکاران حرفهای انجام میگیرد. عقد قرارداد بین کارفرما و پیمانکار، از جمله مهمترین اقداماتی است که حتما باید پیش از آغاز عملیات…۳ سال پیش
دولت با تاکتیک تاخیر در اعلام دستمزد به دنبال فشار بر کارگران است/دستمزد کارگران حاصل توافق بین دولت و کارگران است نه کارگران و کارفرمایان
کارشناس و تحلیلگر بازار کار و کارگری گفت: امسال دولت تاکتیک تاخیر و کند کردن روند جلسات را انتخاب کرده تا با محدویت زمان فشار بیشتری به کارگران وارد کند به گونه ای که در آخرین روزهای اسفند ماه هنوز هیچ گونه اجماع و توافقی حتی در شاخص ها برای تعیین…۳ سال پیش
ممنوعیت کار زنان افغان در سازمان های غیر دولتی؛ قلبم از درد می ترکد
به گزارش حقوق نیوز به نقل از الجزیره زندگی برای آلیای 42 ساله که به عنوان یک متخصص بهداشت روان در افغانستان کار می کند، در زمان حاکمیت طالبان بر این کشور آسان نبوده است. از زمان به دست گرفتن قدرت در سال گذشته، طالبان محدودیتهای فزایندهای بر آزادی…۳ سال پیش
مراجع رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما
طبق قانون کار زمانی که بین کارگر و کارفرما اختلاف ایجاد میشود، قانونگذار مراجع خاصی برای حل اختلاف بین آنها در قانون کار پیش بینی کرد است که زمانی که هر گونه اختلافی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای قانون کار یا قرارداد کارآموزی،…۳ سال پیش
دستورالعمل تشکیل پرونده کارفرما و صدور ویزا (روادید) و پروانه کار اتباع خارجی
اصلاحیه دستورالعمل روش اجرایی و مدارک لازم جهت تشکیل پرونده کارفرما، صدور روادید ورود با حق کار و همچنین صدور، تمدید، تجدید، تغییر، صدور مجدد و ابطال پروانه کار اتباع خارجی، صدور پروانه کار المثنی و نمودار سازمانی موضوع ماده ۱۱ آییننامه اجرایی ماده…۳ سال پیش
موانع اجرای ماده هفتم قانون کار و دائمی سازی نیروی کار؛ از آیین نامه انضباطی تا بیثباتی اقتصادی
به گزارش خبرنگار ایلنا، در روزهای اخیر فعالان کارگری و کارفرمایی در واکنش به اخبار مطرح شده درباره احتمال محدودیت زمانی (۴ ساله) برای کارگران فعال در مشاغل قرارداد موقت و الزام کارفرما به تبدیل آنها به نیروی کار دائمی، واکنشهای متفاوتی از خود نشان…۳ سال پیش
مجازات کارفرما به دلیل بیمه نکردن کارگر
بیمه کارگران یکی از حقوق مسلم کارگران، حق بیمه است؛ اما متأسفانه امروزه برخی از کارفرمایان به دلایلی مانند: فقدان کد کارگاه، نبود مجوز قانونی برای فعالیت و هم چنین تصور کارفرمایان مبنی بر این که بیمه کردن کارگران نوعی هزینه و وظیفه ی مازادی را بر آن…۴ سال پیش
تأثیر عملکرد کارکنان بر رشد شرکت
کارکنان نیروی محرکه هر کسب و کاری هستند. علاوه بر این، میزان عملکرد آنها در کار تعیین کننده موفقیت یا شکست شرکت است. ناگفته نماند که تیم های با عملکرد بالا منجر به سازمان های بسیار موفق می شوند و بالعکس. به عنوان یک کارفرما، هدف اصلی شما افزایش…۴ سال پیش
مراجع و نحوه رسیدگی به اختلاف کارگر و کارفرما
مراجع رسیدگی به اختلاف کارگر و کارفرما در خصوص اختلافاتی که میان کارگر و کارفرما ایجاد شود، برای تشخیص مرجع صالح به رسیدگی باید به ماده ۱۵۷ قانون کار آشنا شویم. در این ماده مقرر شده که هرگونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از…۴ سال پیش
آیا گرفتن تست عدم اعتیاد در محل کار قانونی است؟
تست عدم اعتیاد در محل کار آزمایش عدم اعتیاد آزمایشی است که با انجام آن میتوان اعتیاد و مصرف مواد اعتیاد آور را در فرد تشخیص داد و در حوزههای کاری ،کارفرمایان عمده دلایلی برای تاکید بر تست اعتیاد از کارگران خود دارند از جمله دلایل بارز میتوان به…۴ سال پیش
8 تست شخصیت برتر مورد استفاده در روانشناسی (و توسط کارفرمایان)
لیست تست های روانشناسی لطفاً توجه داشته باشید که علاوه بر آزمایشهای ذکر شده، ممکن است از معیارهای تست دیگری نیز استفاده شود. تست های شخصیت اغلب برای به دست آوردن بینشی در مورد اینکه افراد چه کسانی هستند و چه چیزی باعث انگیزه آنها می شود استفاده می…۴ سال پیش
محیط کار مثبت: تعریف و ویژگی ها
محیط کار شما می تواند تاثیر زیادی بر احساس شما نسبت به شغلتان داشته باشد. به همین دلیل، یافتن کارفرمایی که فضای مثبتی را ایجاد کند و شما را به طور مداوم تشویق کند، مهم است. وقتی یک محیط کاری مثبت دارید، می تواند شادی شما را بهبود بخشد، بهره وری شما…۴ سال پیش
تمام اطلاعات درباره شرایط شکایت از کارفرما
مطابق با اصل آزادی قراردادها که یکی از اصلی ترین و البته بدیهی ترین اصول مربوط به انعقاد قرارداد ها می باشد، طرفین می توانند هرگونه قراردادی را که مایل باشند منعقد نمایند، مشروط بر اینکه مخالف صریح قانون نباشد. به موجب این اختیار قانونی، افراد و…۴ سال پیش
چگونه یک محیط کاری مثبت ایجاد کنیم؟
محیط کاری مثبت چیزی است که باعث می شود کارکنان از آمدن هر روز به سر کار احساس خوبی داشته باشند و همچنین به آنها انگیزه می دهد که آنها را در طول روز حفظ کنند و بهترین تلاش خود را انجام دهند. یک راه موثر برای اطمینان از محیط کاری مثبت، ایجاد انگیزه در…۴ سال پیش
48 واقعیت جالب نظامی ایالات متحده آمریکا
1- وزارت دفاع ایالات متحده با بیش از 3 میلیون کارمند، بزرگترین کارفرمای این کشور محسوب می شود. در رتبه دوم والمارت با 1.3 میلیون کارمند و سومین اکسون موبیل با 950000 کارمند قرار دارد. 2- هر سال حدود 79000 نفر به ارتش ایالات متحده ملحق می شوند. اگر…۴ سال پیش
دو طرف مثبت و منفی حسادت در کار بر اساس مطالعات محققان
حسادت در محل کار؛ نتایج مثبت و منفی حسادت در محل کار وقتی کارگران نسبت به همسالان خود حسادت می کنند ، می تواند همکاری ها را تضعیف کند یا به آنها انگیزه دهد تا در کار بهتر عمل کنند. آلینا جی لوین زمانی که در دانشگاه بود به دانشجویان دیگری که به نظر…۴ سال پیش
اهدا سهام تشویقی به کارکنان چه مزایایی برای کارفرمایان دارد؟
سهام تشویقی در واقع سازوکاری برای ایجاد انگیزه و اشتیاق در جهت حفظ و ماندگاری هر چه بیشتر کارکنان با ارزش یک شرکت یا سازمان و فعالیت هر چه بیشتر آنها است تا این کارکنان طی مدت زمان طولانی با شرکت همراه شوند و از تخصص خود برای دستیابی به اهداف…۴ سال پیش
پنج سؤالی که باید در مصاحبه ی شغلی از کارفرما بپرسید
پنج سؤالی که حتما باید در مصاحبه ی شغلی بپرسید بازار کار در مقایسه با گذشته به شدت تغییر کرده است. کلاهبرداری و حقه بازی آنقدر شایع است که جویندگان کار باید مراقب شرایط باشند. نباید تصور کرد که هر کس که یک آگهی شغلی منتشر می کند از طرف یک شرکت معتبر…۴ سال پیش
