سازمانی
آیا می دانید سلامت سازمانی چیست؟ چرا یک سازمان باید سالم باشد؟
سازمانهای سالم می‌توانند تقریباً از پس هر بحرانی بر بیایند. تحقیقات نشان داده سازمانهای سالم به اندازه کافی برای تحمل رویدادهای غیرقابل‌پیش‌بینی در دنیای کسب‌وکار قوی هستند و به اندازه کافی برای همگام‌شدن با انتظارات متغیر مشتریان انعطاف‌پذیر…۱ هفته پیش
اهمیت حفظ کارکنان در موفقیت سازمانی: 10 راهکار مهم برای حفظ استعدادها
حفظ کارکنان یکی از موارد بسیار مهم در مدیریت و توسعه سازمان‌ها است. در واقع، کارکنان به عنوان دارایی ارزشمند سازمان محسوب می‌شوند و حفظ آنها می‌تواند تأثیر قابل توجهی در عملکرد و پیشرفت سازمان داشته باشد. اهمیت حفظ کارکنان در چندین جنبه قابل توجه…۱ ماه پیش
همدلی سازمانی؛ چرا همدلی در سازمان اهمیت دارد؟
مهارت همدلی در همه‌جا ازجمله در فضای کاری و سازمان‌ها کاربرد بسیاری دارد. در دنیای رقابتی امروز سازمان‌ها برای داشتنِ محیط کاری پویا و موفق باید به منابع انسانی‌شان توجه و تلاش کنند سازمان تنها یک فضا برای روابط کاری خشک برای کارکنان نباشد.…۲ ماه پیش
چرا کسی شما را استخدام نمی‌کند؟ عوامل موثر در عدم موفقیت در جذب شغل
دنبال کار می‌گردید و کسی استخدامتان نمی‌کند؟ یافتن شغل دلخواه کار دشواری است و هرچه بیشتر دنبال کار بگردید و کاری پیدا نکنید، بیشتر احساس بی‌کفایتی می‌کنید. هربار سازمانی شما را طرد می‌کند، دلسرد و ناامید می‌شوید. در این وضعیت به‌جای اینکه ناامید…۲ ماه پیش
چرا روانشناسی صنعتی و سازمانی یک ضرورت است؟
می‌توان گفت در میان زیرمجموعه‌ها و گرایشهای رشته روانشناسی، گرایش روانشناسی صنعتی و سازمانی (Industrial / Organizational Psychology) نامی آشنا نیست. روانشناسی بالینی، روانشناسی اجتماعی، روانشناسی کودک، روانشناسی رشد و روانشناسی شناختی از دید عموم…۳ ماه پیش
هشدار به مدیران : آیا به اوتیسم سازمانی مبتلا شده اید؟!
دکتر علیرضا داداشی می نویسد: چند سال پیش، در ترجمه فصولی از یک کتاب در حوزه بازاریابی صنعتی، برای اولین بار با یک اصطلاح آشنا شدم: «اوتیسم سازمانی». اوتیسم به چه معناست؟ هرچند عنوان اوتیسم این روزها واژه ای شناخته شده است، اما اجازه بدهید پیش از…۳ ماه پیش
خندیدن در محیط کار: ارتقاء فضای مثبت و ایجاد همبستگی تیمی
دلایل اهمیت خندیدن در محیط کار خندیدن در محیط کار بسیار مهم است. خنده باعث ایجاد فضایی مثبت و دلنشین می‌شود که بر روحیه و روابط کاری تأثیر مثبت می‌گذارد. در زیر چند دلیل برای خندیدن در محیط کار را برایتان آورده‌ام: کاهش استرس خنده می‌تواند به عنوان…۷ ماه پیش
OpenAI خواستار تشکیل نهادی بین‌المللی شبیه به آژانس انرژی اتمی برای هوش مصنوعی شد
هوش مصنوعی با سرعتی باورنکردنی درحال پیشرفت است و خطرات آن هم به‌مرور بیشتر و بیشتر می‌شود. حالا مدیران ارشد OpenAI در بیانیه‌ای مشترک خواستار تشکیل سازمانی بین‌المللی شبیه به آژانس بین‌المللی انرژی اتمی شده‌اند تا وضعیت فعالان حوزه هوش مصنوعی زیر…۱۰ ماه پیش
برونگرایی و درونگرایی در کار : چگونه افراد برونگرا و درونگرا با هم کار کنند؟
هیچ شخصی کاملا درونگرا یا کاملا برونگرا نیست. کم و بیش در هر سازمانی، می توان کارمندانی با هر یک از این دو نوع ترجیح شخصیتی پیدا کرد. یکسری تفاوتهای اساسی بین درونگراها و برونگراها وجود دارد که بر نحوه تعامل آنها با یکدیگر اثرگذار است. مطلب حاضر به…۱۱ ماه پیش
استخدام مشاور حقوقی در شرکت‌های معتبر
یکی از مهمترین بخش‌ها در هر سازمانی، بخش حقوقی آن است که در آن افراد مختلف مانند وکلا و مشاوران حقوقی استخدام می‌شوند. مشاور حقوقی فردی است که قرار است به کسب‌وکار و کارفرمایان در مورد مسائل حقوقی مشاوره بدهد و آنها را از بایدها و نبایدهای قانونی…۱ سال پیش
با ایجاد فضای شفاف در پزشکی قانونی کاملا موافق هستیم
رییس سازمان پزشکی قانونی کشور گفت: با ایجاد فضای شیشه‌ای و شفاف در سازمان کاملا موافق هستیم و هیچ کس نمی تواند مانع این شود که ما سازمانی کاملا شفاف داشته باشیم. به گزارش ایسنا به نقل از اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل سازمان پزشکی قانونی…۱ سال پیش
دستورالعمل تشکیل پرونده کارفرما و صدور ویزا (روادید) و پروانه کار اتباع خارجی
اصلاحیه دستورالعمل روش اجرایی و مدارک لازم جهت تشکیل پرونده کارفرما، صدور روادید ورود با حق کار و همچنین صدور، تمدید، تجدید، تغییر، صدور مجدد و ابطال پروانه کار اتباع خارجی، صدور پروانه کار المثنی و نمودار سازمانی موضوع ماده ۱۱ آیین‌نامه اجرایی ماده…۱ سال پیش
ساختار سازمانی چیست؟ | اصول ساختار سازمانی
ساختار سازمانی چیست؟ ساختار سازمانی چارچوبی است که فضای خاصی را برای یک بخش خاص یا یک فرد اختصاص می دهد و رابطه آن را با دیگری نشان می دهد. ساختار سازمانی روابط، اختیارات و مسئولیت بین پست های مختلف در سازمان را با نشان دادن اینکه چه کسی به چه کسی…۱ سال پیش
با رعایت شفافیت سازمانی، موفق تر عمل کنید
شفافیت سازمانی شفافیت سازمانی می‌تواند درجات مختلفی داشته و برای مشاغل مختلف، معانی متفاوتی داشته‌باشد، اما به طور کلی به معنای مخفی نکردن اطلاعات ارزشمند از کارمندانتان است. اعم از مثبت، منفی یا خنثی بودن اطلاعات، شفافیت سازمانی به معنای به…۱ سال پیش
آشنایی با تفاوت مزیت نسبی و مزیت مطلق در اقتصاد
مزیت مطلق مزیت مطلق یعنی کشور یا سازمانی می‌تواند محصولی را با کیفیت بیشتر و هزینه کمتر از دیگران تولید کند. برای درک این مفهوم به مثال‌های زیر توجه کنید: • تولید نفت در عربستان سعودی خیلی راحت‌تر از کشورهای دیگر است. به عبارت دیگر، تولید نفت در آن…۱ سال پیش
برای اینکه عملکرد تیمی بهتری داشته باشید با این 10 نکته آشنا شوید!
10 نکته برای کار تیمی بهتر آیا تا به حال به این فکر کرده اید که چگونه برخی از گروه های کاری کار تیمی موثری را از خود نشان می دهند و سایر تیم ها برای زندگی تیم ناکارآمد باقی می مانند؟ کار تیمی موثر در عین حال عمیقاً ساده و دشوار است و موفقیت یک تیم…۲ سال پیش
اهدا سهام تشویقی به کارکنان چه مزایایی برای کارفرمایان دارد؟
سهام تشویقی در واقع سازوکاری برای ایجاد انگیزه و اشتیاق در جهت حفظ و ماندگاری هر چه بیشتر کارکنان با ارزش یک شرکت یا سازمان و فعالیت هر چه بیشتر آنها است تا این کارکنان طی مدت زمان طولانی با شرکت همراه شوند و از تخصص خود برای دستیابی به اهداف…۲ سال پیش
با پرسشنامه تعهد سازمانی میزان تعهد کارمندان خود را بسنجید
پرسشنامه تعهد سازمانی پرسشنامه تعهد سازمانی یکی از پرسشنامه‌هایی است که سازمان‌ها و موسسات می‌توانند برای سنجش میزان تعهد در کارمندان خود، از آن استفاده کنند. این پرسشنامه به شما نشان خواهد داد که کارمندان موسسه، تا چه حد به کار خود متعهد هستند و به…۲ سال پیش
فواید ازدواج و همسرداری از دید اسلام
ازدواج در اسلام خانواده از نگاه اسلام و آموزه های دینی، بنیانی مقدس، سازمانی حرکت آفرین، ساحل آرامش و سکون، بستر تربیت و رشد، جایگاه پیشرفت مادی و معنوی و تجلی گاه شکوفایی و بالندگی است. به طوری که اگر ضروری باشد تا انسان برای نیل به کمال و بهروزی…۲ سال پیش
آقای ظاهرا مسئول! حرف‌نزدن هم بلد نیستی؟
اگر حرف‌زدن بلد نیستی، حرف‌نزدن هم بلد نیستی؟ این روزها داغدار از دست دادن دو خبرنگار عزیز کشورمان هستیم و آنچه تحمل این رنج - که بزرگ‌تر از شانه‌هایمان شده - را سخت‌تر می‌کند نوع مواجهه مسئولان امر با این حادثه است؛ حادثه‌ای که سایه سنگین بی‌تدبیری…۲ سال پیش
تعریف مدیریت | اهداف خاص مدیریت | مدیر موفق کیست؟ | خصوصیات مدیران موفق | ویژگی‌های کاری و ارتباطی یک مدیر موفق
بیل گیتس - مایکروسافت واژه مدیریت را معمولاً با کارهای تیمی، جلسات کاری، تصمیمات مهم به یاد می‌آوریم؛ اما مدیریت درواقع این‌ها نیست. مدیریت راهنمایی و نظارت کردن تیمی متشکل از 1 یا چند نفر با هدف هماهنگ‌سازی و ایجاد یک هارمونی در بین اعضای آن، برای…۳ سال پیش
انگیزه در کارمندان | علل بی‌انگیزگی در کارکنان | 7 راهکار مدیران برای ایجاد انگیزه در کارمندان
انگیزه کاری یکی از پرمطالعه ترین جنبه های مدیریت است. گستره ای از فرضیات برای کمک به توضیح آنچه که می تواند سبب انگیزش کارکنان در انجام کارهایشان و نوآوری در آنها شود، ارائه شده است. انگیزه در کارمندان برای کارمندان و کارکنان یک اداره، شرکت یا کسب و…۳ سال پیش
تعهد کاری | شاخص های تعهد کاری | نشانه‌های تعهد کاری | تقویت تعهد در کارمندان
تعهد کاری اصلی است که در همه ی جوامع به آن نیاز است یعنی اگر همه ی اشخاص به کار خود متعهد نباشند و وظیفه ی خود را درست انجام ندهند در این صورت جامعه دچار سقوط خواهد شد. تعهد کاری چیست؟ در یک تعریف کلی تعهد به کار یا تعهدکاری به عنوان میزان اشتیاق…۳ سال پیش
عدالت سازمانی چیست؟ | اهمیت عدالت سازمانی | مزایای عدالت سازمانی برای سازمان | ابعاد عدالت سازمانی
عدالت سازمانی به عدالت و رفتار اخلاقی درون سازمان اشاره دارد. احساس عدالت بر روحیه کار تیمی و همچنین انگیزه کارکنان تأثیر می‌گذارد. اگر نیازهای واقعی کارکنان سازمان به درستی درک نشود، بهره‌وری در سازمان کاهش می‌یابد. همانطور که همه ما می‌دانیم، یکی…۳ سال پیش
تعریف جو سازمانی | ابعاد جو سازمانی | نقش رهبری در جو سازمانی | مؤلفه های جو سازمانی
امروزه جو سازمانی یکی از مفاهیم بسیار مهم در زمینه مدیریت است که به عناوین و طرق مختلف در منابع مربوط به رفتار سازمانی به آن اشاره می شود و تشریح آن به لحاظ اینکه ارتباط نزدیکی با بعضی دیگر از عوامل موثر در اثربخشی سازمانی از قبیل فرهنگ سازمانی،…۳ سال پیش
طباطبایی: در ایران اطلاعات امتیازی برای کارمندان دولت شده | محرمانه تلقی کردن نامه‌های اداری خلاف قانون است
یک وکیل دادگستری با بیان اینکه اسناد محرمانه اسنادی است که اطلاعات شخصی افراد را افشا می‌کند، گفت: اگر نامه‌ای یا اطلاعاتی بر خلاف ضابطه مهر محرمانه خورده باشد، انتشار آن هیچ ایرادی ندارد و هیچ شخصی نمی‌تواند مانع آن شود و منتشر کننده ثابت می‌کند که…۳ سال پیش
مدیریت و 5 نوع از سبک های مدیریتی
مدیریت فرایند به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی وانسانی در برنامه ریزی سازماندهی بسیج منابع وامکانات هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد. تعریف مدیریت مدیریت به هماهنگی و اجرای وظایف برای…۳ سال پیش
سینرژی یا هم افزایی | سینرژی یا هم افزایی سازمانی | ضرورت وجود سینرژی یا هم افزایی
سینرژی، از مفاهیم کلیدی در مدیریت محسوب می‌شود. سینرژی یا هم‌افزایی در فرهنگِ اصطلاحات مدیریتی دارای معانی بسیاری است. مهمترین این معانی عبارتند از : هم‌کوشی، هم‌نیروزائی، همیاری، فعالیت مشترک توأم با همکاری توسط دو یا چند نفر که در نهایت بسیار با…۳ سال پیش
مدیران میانی در سازمان | قابلیت ها و مهارت های مدیر میانی
در یک سازمان، معمولاً تعداد مدیران میانی از مدیران عالی بیشتر و از مدیران پایه(سرپرستان)، کمتر است. مدیران میانی مسئول پیاده‌سازی سیاست‌ها و برنامه‌های تصویب شده به وسیلۀ مدیران عالی و همچنین، مسئول نظارت، هماهنگی و کنترل فعالیت‌های مدیران سطوح پایه…۳ سال پیش
برنامه اینترنتی عادل فردوسی پور مجوز نگرفت
برنامه اینترنتی عادل فردوسی پور در مرحله ساترا مجوز نگرفت . ساترا به فردوسی پور مجوز نداد عادل فردوسی‌پور جدا از آنکه برای پخش این برنامه باید از وزارت ارشاد مجوز می‌گرفت که این مجوز را از بهمن سال گذشته گرفته است، برای پخش زنده این برنامه نیازمند…۳ سال پیش
اقسام داوری | داوری داخلی و داوری بین المللی | داوری موردی و داوری سازمانی | داوری اجباری و داوری اختیاری
داوری را می توان بر اساس معیارهای مختلف به انواع گوناگونی تقسیم نمود که در مبحث حاضر برخی از آنها را مطالعه می کنیم. اقسام داوری داوری ممکن است داخلی باشد یا بین المللی. معیار این تقسیم بندی تابعیت طرفین داوری است. در واقع بر اساس بند ب ماده 1…۳ سال پیش
خودمدیریتی چیست؟ | حوزه های خودمدیریتی | خودمدیریتی در سازمان‌ها | مراحل خودمدیریتی در سازمان
برخی از رفتارها در فردی که توانایی خود مدیریتی دارند بسیار بارز است، از جمله این رفتارها می‌توان به خودآگاهی، خودتنظیمی اهداف، خود انگیختگی، مثبت صحبت کردن، ارتباطات شجاعانه و موثر و توانایی دریافت و ارائه بازخورد است. تبدیل شدن به یک خودمدیر و حفظ…۳ سال پیش
بدبینی سازمانی | پیش زمینه های بدبینی سازمانی | ابعاد بدبینی سازمانی | پيامدهای بدبينی سازمانی
بدبینی سازمانی یکی از موضوعات رفتاری است که اثرات مهمی بر سازمان دارد. بدبینی سازمانی باعث می شود کارکنان به سازمان، شغل و عقاید، احساسات و رفتارهای خود نگرش منفی داشته باشند. بدبینی سازمانی چیست؟ بدبينی، نگرشی است که از نااميدی، ناکامی، و سرخوردگی…۳ سال پیش
فرهنگ و سازمان در فرهنگ سازمانی | مفهوم فرهنگ سازمانی | انواع فرهنگ سازمانی
فرهنگ های سازمانی در بهترین حالت به‌ندرت موردبررسی قرارگرفته و در بدترین حالت کاملاً نادیده گرفته‌شده است؛ چراکه شرکت‌ها به قدرت آن برای تحول بی‌توجه بوده‌اند. فرهنگ و سازمان در فرهنگ سازمانی از تركیب دو واژه فرهنگ و سازمان اندیش های تازه پدید آمده…۳ سال پیش
آنومی سازمانی | آنومی
پیشینه آنومی آنومی (anomie) در متون فلسفه كلاسيك و متون مذهبی يونان، بی نظمی و زیاده روی (به زعم افلاطون) و معصیت و شرارت (در عهد قدیم) مورد استفاده قرار گرفت. در سال 1885، فیلسوف فرانسوی ژان ماری گیویائو، اصطلاح آنومی را دوباره به فلسفه معرفی کرد:…۳ سال پیش
فرایند اجتماعی سازی سازمانی و ارتقا برند | اقدامات مؤثر در مورد اجتماعی سازی سازمانی
حقوق نیوز | کسب و کار فرایند اجتماعی سازی سازمانی، اشاره به شیوه ای است که تجربیات افراد درحال گذرا از یک نقش به دیگری برای آن ها توسط دیگران در سازمان سازماندهی شده است. افراد به طور خاص به نقش های متفاوت تعریف شده ی سازمانی پاسخ نمی دهند نه تنها…۳ سال پیش
بازاریابی سیاسی | اهداف بازاریابی سیاسی | ابزارهای بازاريابی سياسی
بازاريابی سياسی يك واحد سازمانی برای ارتباطات سياسی و يا مجموعه ای از فراينـدهای ايجاد و برقراری رابطه و ارايه ارزش به رای دهندگان را در بر می گيرد كه به دنبال مديريت رابطه به نحوی هستند كه هم برای سازمان و هم برای ذينفعان آن سودمند باشد. بازاریابی…۳ سال پیش
برادران| بسیاری از وظایف سازمان تعزیرات حکومتی جزء وظایف ذاتی قوه قضائیه محسوب می‌شود
حقوق نیوز | اخبار و رویدادها | حقوقی و قضایی به گزارش پایگاه خبری اتاق ایران نایب‌رئیس کمیسیون حقوقی و حمایت‌های قضایی و مقرراتی اتاق ایران در یادداشتی به تعارض در ساختار سازمانی و اهداف و عملکرد سازمان تعزیرات حکومتی پرداخته است. رضا برادران در…۳ سال پیش
تعریف هوش اخلاقی | هوش اخلاقی سازمانی | اصول هوش اخلاقی
هوش اخلاقى به معنی ظرفيت و توانايى درك درست از خلاف، داشتن اعتقادات اخلاقى قوى و عمل به آنها و رفتار در جهت صحيح و درست است. تعریف هوش اخلاقی اخلاق مندی به عنوان سرمايه ای راهبردی برای مجموعه های سازمانی مطرح است و پيش شرط فعاليت های سازمانی كارآمد…۳ سال پیش
مصوبه شورای عالی اداری در خصوص اصلاح ساختار سازمانی، حذف واحدهای موازی و سازماندهی مراکز و مؤسسات تحقیقاتی وابسته به وزارت جهاد کشاورزی
حقوق نیوز/ قوانین و مصوبات ۱۳۹۹/۲/۱ وزارت جهاد کشاورزی ـ سازمان اداری و استخدامی کشور ـ سازمان برنامه و بودجه کشور شورای عالی اداری در یکصد و هشتاد و پنجمین جلسه مورخ ۱۳۹۸/۱۱/۱۲، به‌استناد بندهای ۱، ۲ و ۵ ماده۱۱۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، بنا به…۳ سال پیش
تعاریف اخلاق حرفه ای | ویژگی‌های اخلاق حرفه‌ای | وظایف مدیران در اخلاقی کردن سازمان
در ابتدا مفهوم اخلاق حرفه‌ای به معنای اخلاق کار و اخلاق مشاغل به کار می‌رفت. امروزه نیز عده‌ای از نویسندگان اخلاق حرفه‌ای، از معنای نخستین این مفهوم برای تعریف آن استفاده می‌کنند. اصطلاحاتی مثل work ethics یا professional ethics معادل اخلاق کاری یا…۴ سال پیش
تاب آوری سازمانی؛ اهمیت، شاخص ها و موانع آن
تاب آوری در بحران ها (Disasters Resilience)، یکی از مفاهیم بسیار مهم نظری و کاربردی در مدیریت بحران در سالهای اخیر بوده است. در همین راستا اخیراً توجه نسبتاً زیادی، به سازمانهای تاب آور در برابر بحران به عنوان یکی از اجزای مهم و کلیدی در تاب…۴ سال پیش
آشنا: ضبطی شدن سه برنامه جهان‌آرا، ثریا و عصرانه یک تصمیم درون سازمانی است و دولت هیچ نقشی در آن نداشته است
پایگاه خبری حقوق نیوز نماینده رییس جمهور در شورای نظارت بر سازمان صداوسیما، گفت: ضبطی شدن سه برنامه جهان‌آرا، ثریا و عصرانه، تصمیمی‌ست که بر اساس «آیین‌نامه تهیه شده توسط خبرگان برنامه‌های تلویزیونی با هدف افزایش غنای محتوای برنامه‌ها»، گرفته شده…۴ سال پیش
شمخانی: بیش از ۸۵ درصد از جانباختگان رخداد‌های اخیر در شهرستان‌های تهران در هیچ‌یک از تجمع‌های اعتراضی حضور نداشته‌اند/اجرای پروژه کشته‌سازی از سوی معاندین در این منطقه قطعی است
پایگاه خبری حقوق نیوز دریابان علی شمخانی نماینده مقام معظم رهبری و دبیر شورای عالی امنیت ملی صبح امروز (پنج‌شنبه ۲۱ آذر) با سفر به شهرستان‌های غرب استان تهران با خانواده جان باختگان حوداث آبان ماه سال جاری دیدار کرد. به گزارش «انتخاب» و براساس متن…۴ سال پیش
ادامه دستگیری ها در سازمان ثبت/ پیگیری بازداشت‌ها توسط سازمان حفاظت و اطلاعات قوه قضاییه
پایگاه خبری حقوق نیوز به گزارش فارس ذبیح الله خدائیان رئیس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور درباره دستگیری تعدادی از کارمندان متخلف این سازمان بیان کرد: سازمان ثبت اسناد و املاک کشور از جمله سازمانهای خدمت‌گذاری است که ارتباط تنگاتنگ با مردم دارد و…۴ سال پیش
جوینت ونچر(Joint venture) | انواع قرارداد جوینت ونچر | مراحل ایجاد جوینت ونچر
جوینت ونچر یک اصطلاح دقیق حقوقی نیست و تقریباً در هیچ یـک ازنظـام هـای حقـوقی تعریـف نشده است. با این حال از پرکاربردترین اصطلاحات در حقوق تجارت بین الملـل اسـت کـه امـروزه تقریباً در تمام زبان های دنیا وارد شده و با معانی متنوع و مختلف مورد…۴ سال پیش
سپاه آماده پاسداری غیرمحافظه کارانه از انقلاب اسلامی است
پایگاه خبری حقوق نیوز نماینده ولی فقیه در سپاه معنویت انقلابی و پاسداری از سپاه و حقیقت پاسداری را مهمترین عامل اقتدار و هویت این نهاد دانست و تاکید کرد: سپاه در انسجام کامل و همدلی درون سازمانی و وحدت با سایر نیروهای مسلح، همچنان آماده پاسداری…۴ سال پیش
فرهنگ سازمانی | بهره وری | تاثیر فرهنگ سازمانی بر بهره وری کارکنان
فرهنگ سازمانی موضوع جدیدی است که به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است. فرهنگ سازمانی چیست؟ از ترکیب دو واژه فرهنگ و سازمان اندیشه ای تازه پدید آمده که هیچ یک از آن دو واژه به تنهایی این اندیشه را در بر ندارند. سازمان یک…۴ سال پیش
همه چیز در مورد توسعه سازمانی
توسعه سازمانی توسعه سازمانی یا Organizational Development بهره گیری از دانش علوم رفتاری در یک قالب سیستماتیک و به منظور توسعه برنامه ریزی شده است. در اصل استراتژی ها، ساختار ها و فرایند های سازمانی همه برای بهبود اثربخشی سازمان هستند. به عبارت…۴ سال پیش
خودروهایی که با وجود صفر کیلومتر بودن در تست معاینه فنی رد می شوند
پایگاه خبری حقوق نیوز خودروهایی که با وجود صفر کیلومتر بودن در تست معاینه فنی رد می شوند رئیس ستاد معاینه فنی گفت :متاسفانه لابی های گسترده و ارجحیت منافع سازمانی سبب تولید خودروهای خطرناکی شده که با وجود صفر کیلومتر بودن در تست معاینه فنی رد می…۵ سال پیش
