حقوق خبر

شخصیت شناسی از روی رنگ (قسمت دوم)

زردها چون دوست ندارند دیگران را ناامید کنند، همیشه لبخند می زنند، از تنش و اختلاف دوری می کنند و با همه کنار می آیند. با این وجود لازم است به یاد داشته باشید که انگیزه ی اصلی آن ها از همه ی این کارها کمک به دیگران است

شخصیت شناسی از روی رنگ (قسمت دوم)
 

پایگاه خبری حقوق نیوز

شخصیت شناسی از روی رنگ

شخصیت زرد

رفتار زردها

همان طور که گفتیم زردها آهسته و آرام هستند و نه گفتن به درخواست های دیگران را برای شان دشوار است.

زردها چون دوست ندارند دیگران را ناامید کنند، همیشه لبخند می زنند، از تنش و اختلاف دوری می کنند و با همه کنار می آیند. با این وجود لازم است به یاد داشته باشید که انگیزه ی اصلی آن ها از همه ی این کارها کمک به دیگران است.

حالا اجازه دهید ببینیم آیا می توانید رفتار شخصیت زرد در مثال زیر را پیش بینی کنید؟

تجسم کنید فردی با شخصیت زرد به جشنی بزرگ وارد می شود. میزی بزرگ در وسط سالن قرار دارد که همه دور آن جمع شده اند، با هم حرف می زنند و شاد و خوشحال اند و میزی کوچک که در گوشه ی سالن قرار دارد و فردی غمگین، تنها و دور از جمع آن جا نشسته اند.

فکر می کنید شخصیت زرد ما سراغ چه کسی یا کسانی می رود؟

البته که او سراغ کسی می رود که تنها نشسته است و می پرسد: «آیا همه چیز رو به راه است؟»

زردها اولین داوطلبان برای کمک به دیگران هستند و می خواهند مطمئن باشند که همه خوشحال اند.

شخصیت زردها

زردها عموماً افرادی با احساس هستند که روی روابط شان متمرکزند. آن ها در حالی که روی پروژه های بزرگ کار می کنند، مطمئن می شوند کسی با دیگری مشکلی ندارد و همه با هم برای پیشبرد کار رو به جلو تلاش می کنند.

این با برخی از شیوه های اندازه گیری بهره روی که به هدف گذاری و استانداردهای رسیدن به موفقیت اهمیت می دهند، در تضاد است.

زردها در روابط عالی اند.

مشکلات شخصیت زرد در کجاست؟

برخی ها بر این باورند که افرادی با شخصیت زرد نمی توانند قاطعانه تصمیم بگیرند و سست اراده اند. شاید بهتر باشد به این شکل به این مسئله نگاه کرد که زردها دوست ندارند عقایدشان را به زور به دیگران تحمیل کنند. زردها صبر می کنند تا دیگران تصمیم بگیرند و سپس آن ها را در تصمیماتشان حمایت می کنند، البته تا جایی که به نظرشان منطقی می رسد.

آیا زردها می توانند لیدرهای خوبی باشند؟

البته که می توانند.

آن ها برای بالای سری هایشان نعمت بزرگی به حساب می آیند. می پرسید چرا؟ چون دوست ندارند از چیزی شکایت کنند و اگر مشکلی وجود داشته باشد، هرگز نمی نالند. آن ها فقط دوست دارند به دیگران کمک کنند و به همین دلیل هیچ شکایتی به بالاسری ها نمی رسد. زردها با خرسندی مشکلات خود و زیرمجموعه های شان را حل می کنند و در این کار حرفه ای هستند. به این دلیل که زردها صبور هستند و از قدرت درک بالایی برخوردارند، دیگران نیز همدردی شان را درک می کنند و دوست دارند با آن ها کار کنند.

هم چنین زردها غروری ندارند تا در روابط شان با زیرمجموعه ها خللی ایجاد کند. نداشتن غرور یعنی اختلاف و تنش کمتر و به همین دلیل زردها آدم های خوبی هستند.

زردها شنوندگان خوبی هم هستند. این ویژگی در آن ها مادرزادی است، چرا که دیگران برای شان مهم هستند. می توان به زردها اعتماد کرد. آن ها صبورند و می توان روی آن ها حساب کرد و به همین دلیل برای کارهای تیمی عالی اند.

بیشتر بخوانید:

شخصیت شناسی از روی رنگ (قسمت اول)

 

تهیه کننده: عاطفه کریمی

منبع: چهار رنگ شخصیتی در بازاریابی چند سطحی

پایگاه خبری حقوق نیوز - موضوعات عمومی



+ 0
مخالفم - 0

 

نظرات : 0
منتشر نشده : 0

شما هم می توانید دیدگاه خود را ثبت کنید



کد امنیتی کد جدید

سرخط خبرها: