حقوق خبر

چهل گفتار پیرامون ارتقای مهارتهای شخصی در کسب و کار 2

ساز وکار تعیین اهداف اورستی، ورای هدفهای معمول و رایج است. اهداف اورستی نمودی از کامیابی فرا-تصور هستند. دستیابی به آنها نیازمند جانفشانی و پذیرش مخاطرات است، و دقیقاً به همین دلیل است که موجب افزایش توانمندیهای درونی افراد می شود


 

پایگاه خبری حقوق نیوز

چهل گفتار پیرامون ارتقای مهارتهای شخصی در کسب و کار

چگونه به اهدافی به بلندای قله ی اورست دست یابیم؟

گام سوم: هدف بزرگ خود را تعیین و در خود ایجاد شایستگی کنیم

ساز وکار تعیین اهداف اورستی، ورای هدفهای معمول و رایج است. اهداف اورستی نمودی از کامیابی فرا-تصور هستند. دستیابی به آنها نیازمند جانفشانی و پذیرش مخاطرات است، و دقیقاً به همین دلیل است که موجب افزایش توانمندیهای درونی افراد می شود. تعیین اهداف اورستی درست مانند بالا رفتن از کوهی سترگ، دشوار، مخاطره‌آمیز و در عین حال هیجان انگیز، محرک و انگیزه بخش است. این اهداف به مانند قله ی کوهی هستند که از هر نقطه ای قابل مشاهده است و لذا نقش یک راهنمای مسیر را ایفا می کنند.

یک هدف بزرگ دارای ویژگیهای زیر است:

1- موجب ایجاد تعهدی عمیق در ما می شود؛ زیرا عموماً به اهداف بزرگ خویش التفاتی ویژه داریم.

2- نیازمند کوششی فوق العاده از سوی ما است.

3- وابسته به میل باطنی و حقیقی ما دستیابی به موفقیت است.

4- با دست یافتن به این اهداف، یادگیری و خرد در ما بیدارتر خواهد شد.

5-موجب تقویت ارتباطات مثبت و روابط تیمی می شود؛ چرا که بعید است بتوان به تنهایی به قله ی بلند و صعب العبور مثل اورست دست یافت.

6- نیازمند هماهنگی میان ارزشهای درونی و اهداف ما در زندگی است.

راهکار این است که خود را وقف یادگیری کنیم و همواره در قامت کسی باشیم که تشنه ی آموختن است. تعهد به ارزشهای ناشی از یادگیری، موجب افتادن پرده های ابهام از چهره ی روشن اهداف می شود. به نظرتان برای دستیابی به اهداف بزرگ خود نیازمند چه شایستگیهایی هستید؟ این شایستگیها را به صورت فهرستی درآورید و درصدد تحقق آنها برآیید. به یاد داشته باشیم، آموزش به مثابه مدیریت چشم انداز فردا است.

گام چهارم: چالش را در آغوش بکشیم و با آن گلاویز شویم

خود –چالش‌گری به جای سرک کشیدن در امور خصوصی سایرین، موجب می شود تا خود را قضاوت کنیم و در نهایت به نتایج بهتری دست یابیم. قدردان چالشها باشید؛ چرا که آنها موهباتی بزرگ در لباس مبدل هستند و موجب می شوند تا سریعتر به راه حل مناسب دست یابیم و فرصت های مناسب را تشخیص دهیم.

گلاویز شدن با چالشها موجب می شود تا از مرزهای خودساخته ی محدودیت خارج شویم.

البته در مسیر مقابله با چالشها، با موانع پیش بینی نشده ی فراوانی رو به رو خواهیم شد که سد راه ما در جاده ی موفقیت هستند. سرخوردگی، درماندگی، تردید و ترس از شکست و حتی وحشت از موفقیت، از جمله این موانع و دست اندازها هستند، که گاه سرزده سد راه می شوند. حال آنکه بردباری، تفکر راهبردی، خودتنظیمی و تفکر مبتنی بر برد و یادگیری از شکست موجب افزایش توانمندیهای درونی ما می شود.

در کتاب ارزشمند «قدرت اشتیاق:اورست خود را فتح کنید» می خوانیم: پیروزی یک رضایت درونیو احساسی ژرف از غرور و شعف است. خط کش موفقیت را می توان تنها در درون خود یافت، نه حرف و حدیث دیگران. همه چیز به ادراک ما از تلاشهایمان بر می گردد.

گام پنجم: این فرایند را تکرار کنیم

آیا افرادی همچون اریک، با فتح اورست دست از کار می شویند و در کنج عزلت می نشینند؟ پاشخ روشن است؛ هرگز.

اریک تا سال 2008 هفت قله ی بلند دنیا در پنج قاره را فتح کرده بود. دستیابی به نیروی درونی و بالندگی اندیشه، یک رویداد آنی نیست بلکه فرایندی مستمر و مادام العمر است. بنابراین پس از چشیدن طعم شیرین پیروزی و بعد از پردازش و تحلیل دوباره ی موقعیت و یادگیری از تجارب و در آخر، گنجاندن تواناییهای جدید و تازه آموخته در زندگی روزمره، خود را آماده ی چالشهای جدید دیگر کنید. آیا به دیگر اهداف بزرگ خود فکر کرده اید؟ و اینکه اهداف بزرگ چگونه بر توان شما افزوده اند؟

این گفتار را با جمله ای از استیو جابز، رئیس هیأت مدیره و مدیرعامل فقید شرکت اپل به پایان می برم که گفت: آنهایی که آن قدر دیوانه اند که فکر می کنند می توانند دنیا را دگرگون کنند، کسانی هستند که این کار را می کنند.

بیشتر بخوانید:

چهل گفتار پیرامون ارتقای مهارتهای شخصی در کسب و کار 1

 

منبع: چهل گفتار پیرامون ارتقای مهارتهای شخصی در کسب‌وکار - پرویز درگی

پایگاه خبری حقوق نیوز - کسب و کار



+ 0
مخالفم - 0

 

نظرات : 0
منتشر نشده : 0

شما هم می توانید دیدگاه خود را ثبت کنید



کد امنیتی کد جدید

سرخط خبرها: