مدیریت کسب و کار

«آیا هوش مصنوعی در کسب‌وکارهای ایرانی جایگزین نیروی انسانی خواهد شد؟ آیا اصلاً قرار است اتفاق خاصی در کسب‌وکارهای ایرانی رخ دهد؟» این‌ها نخستین پرسش‌هایی هستند که در مواجهه با هوش مصنوعی ذهن کاربران…

ایلان ماسک می‌گوید جانشینان احتمالی خود را برای شرکت‌هایش پیدا کرده است تا درصورتی‌که اتفاقی غیرمنتظره برای او افتاد، این جانشین کنترل امور را در دست بگیرند. این میلیاردر جنجالی باور ندارد که انتقال…

به‌عنوان یک فریلنسر به دنبال افزایش قیمت‌های خود هستید، اما می‌ترسید مشتری‌های خود را از دست بدهید؟ در این مقاله 5 روش را به شما معرفی می‌کنیم که با استفاده از آن‌ها می‌توانید افزایش دستمزد فریلنسری…

این روزها همه ما در محیط کار خود بارها و بارها شاهد اختلافات ریز و درشت بین همکارانمان بوده‌ایم. در واقع وجود تعارضات در محل کار که گروهی از افراد با شخصیت‌های مختلف در آن حضور دارند، امر کاملا طبیعی…

همه ما بارها و بارها کلمات اثربخشی و کارآیی را از منابع مختلف خوانده و شنیده‌ایم! اما سوالی که وجود دارد این است که هر کدام از آن‌ها چه معنایی دارند و در چه جایی استفاده می‌شوند؟ از نظر بسیاری از…

«کتاب قانون بی قانونی – نتفلیکس و فرهنگ بازآفرینی» توسط رید هستینگز، بنیانگذار و مدیر عامل نتفلیکس به همراه ارین مایر نوشته شده است. این کتاب در سال ۲۰۲۰ منتشر شده است و در ایران توسط نشر راه پرداخت…

ایلان ماسک در مصاحبه‌ای با شبکه CNBC یک بار دیگر علیه دورکاری حرف زد. او مدعی شد که کار از خانه از نظر اخلاقی نادرست و ایده‌ای «چرند» است، چون خیلی‌ها نمی‌توانند از داخل خانه کار کنند و این نابرابری…

تکنیک اسکمپر که کاربرد اصلی آن بر پایه ایده یابی فردی طراحی شده است، می تواند به نحو بسیار اثربخشی برای گروه ها نیز مفید باشد. به عنوان مثال می توان از آن، قبل از جلسات طوفان ذهنی استفاده کرد. هدف…

این تکنیک که در سال ۱۹۶۴ توسط «داکلی و هلمر» معرفی شد بسیار شبیه تکنیک طوفان فکری است، با این تفاوت که افراد هیچ گاه به صورت گروه در یک جلسه و دور یک میز جمع نمی شوند و در واقع رویارویی مستقیم رخ نمی…

قابل اعتماد و اطمینان بودن اعتماد و اطمینان ممکن است که موضوع مرگ و زندگی نباشد، اما مسلما برای پیروزی هر تیمی اهمیت دارد. زمانی که افرادی غیر قابل اطمینان در گروه خود دارید، متوجه آنها می شوید. همین…

KPI مخفف Key Performance Indicator یا به فارسی «شاخص کلیدی عملکرد» یا «شاخص عملکرد» است. شاخص کلیدی عملکرد یک مقدار قابل‌اندازه‌گیری است که برای ردیابی و ارزیابی میزان موفقیت یک سازمان، کسب‌وکار یا…

یکی از مهمترین مسائلی که در جلسات هر گروه یا تیمی وجود دارد، سبک تفکر تیم است. هر روزه ما در جلساتی می نشینیم که افراد فرصت یا مساله ای را ارائه می دهند. واکنش نسبت به این فرصت یا مساله، همواره…

دانستنی های مهندسی ارزش مهندسی ارزش، تلاشی است سازمان‌یافته که باهدف بررسی و تحلیل تمام فعالیت‌های یک طرح، از زمان شکل‌گیری تفکر اولیه تا مرحله طراحی و اجرا و سپس راه‌اندازی و بهره‌برداری انجام…

اینگونه به نظر میرسد دنیای کسب و کار بیشتر به کارآفرینان خوش صحبت و کارکنان پر انرژی بهای بیشتری می دهد و برای رشد اینگونه افراد فضای مناسبتری فراهم می کند. اگرچه خوش صحبتی، اجتماعی بودن و سطح انرژی…

هیچ شخصی کاملا درونگرا یا کاملا برونگرا نیست. کم و بیش در هر سازمانی، می توان کارمندانی با هر یک از این دو نوع ترجیح شخصیتی پیدا کرد. یکسری تفاوتهای اساسی بین درونگراها و برونگراها وجود دارد که بر…

بسیاری دورکاری را دوست‌ دارند. دورکاری باعث انعطاف در ساعات کاری، خلاقیت برخی از کارکنان، گذران ساعات بیشتر با خانواده و نیز کاهش زمان هدررفته رفت و آمد و ترافیک می‌شود. اما آیا آماری از این لحاظ…

دیجیتال نومد چیست؟ دیجیتال نومد (Digital nomad) کسی است که زندگی به سبک عشایری دارد، مدام در سفر و جابه‌جایی بین شهرها و کشورهای مختلف است و از طریق اینترنت و دورکاری کسب درآمد می‌کند. اصطلاح دیجیتال…

10 نشانه که باید شغلتان را عوض کنید 1. رشد شما در شغلتان متوقف شده است وقتی احساس می‌کنید که شغل فعلی شما دیگر به رشدتان کمکی نمی‌کند، زمان تغییر فرا رسیده است. البته نباید همان ابتدا سراغ تغییر شغل…

خیلی‌ها ادعا می‌کنند تبلیغات پیامکی دیگر کارایی قدیم را ندارد؛ ولی آیا واقعاً این‌طور است؟ با ما همراه باشید تا ببینیم این ادعا تا چه حدی درست است و چگونه می‌توانید از آن برای افزایش فروش بهره ببرید.…

حفظ امور مالی و ساختن ثروت به اندازه کافی سخت است. بنابراین نیازی نیست با خرابکاری، کار را برای خودتان سخت‌تر کنید. رمیت ستی (Ramit Sethi)، میلیونر خودساخته و ستاره نمایش آینده نتفلیکس «چگونه ثروتمند…