امروز: سه شنبه, ۲۹ اسفند ۱۴۰۲ برابر با ۰۸ رمضان ۱۴۴۵ قمری و ۱۹ مارس ۲۰۲۴ میلادی

مدیریت کسب و کار

مهندسی آشوب: روشی برای بهبود فرآیندها و به حداقل رساندن حوادث غیرمنتظره

مهندسی آشوب چیست؟ مهندسی آشوب رویکردی قاعده‌مند برای شناسایی خرابی‌ها قبل از وقوع آنهاست. در این روش با اجرای آزمایش‌های پیشگیرانه نحوه واکنش سیستم در شرایط بحرانی را شناسایی و مشکلات آن را رفع…
۱ هفته پیش

عادت های اشتباه در محیط کاری را ترک کنید: ایجاد تعادل در کار

رفتارها و عادت‌های سمی مثل دروغ‌گویی، منفی‌گرایی، بی‌نظمی، اهمال‌ کاری، سرزنش و زورگویی‌ بزرگ‌ترین سرعت‌گیرهای پیشرفت ما در محیط کارند. این عادت‌ ها نه‌ فقط ما را از اهدافمان دور نگه می‌دارند، بلکه…
۲ هفته پیش

اهمیت حفظ کارکنان در موفقیت سازمانی: 10 راهکار مهم برای حفظ استعدادها

حفظ کارکنان یکی از موارد بسیار مهم در مدیریت و توسعه سازمان‌ها است. در واقع، کارکنان به عنوان دارایی ارزشمند سازمان محسوب می‌شوند و حفظ آن‌ها می‌تواند تأثیر قابل توجهی در عملکرد و پیشرفت سازمان داشته…
۲ هفته پیش

تعریف، مزایا و معایب بازاریابی پیامکی

خدمات پیام کوتاه از زمان معرفی دستگاه‌های تلفن همراه به دنیا، همیشه بخشی از بازاریابی بوده است؛ بدون شک، پیامک، راهی برای تعامل مستقیم با کاربران و مشتریان بالقوه برای دریافت پاسخ از آن‌ها است.…
۳ هفته پیش

چگونه مجوز جدید کسب‌وکار بگیریم؟

مطابق قانون از ابتدای سال ۱۴۰۱ مجوز کسب و کار صرفا یک فایل الکترونیکی حاوی شناسه یکتا است و مجوزهای سنتی و کاغذی به تدریج تا پایان سال ۱٤۰۲ باید از چرخه اعتبار خارج شوند و مجوزی معتبر با شناسه یکتا…
۱ ماه پیش

توسعه فردی باید یک اولویت باشد به 4 دلیل

در طول زندگی، حتماً با طیف وسیعی از شرایط ، تغییر محیط­‌ها و نقش‌های جدیدی که باید با اون‌ها سازگار بشین، مواجه میشین. برنامه توسعه فردی به شما کمک می کنه تا فشارهایی که با تغییرات و چالش‌های مداوم و…
۱ ماه پیش

3 دلیل برای اینکه بدانید نداشتن پول نباید مانع آغاز کسب و کار شما شود

امروزه مردم بیش از پیش به شروع کسب و کارهای جدید یا همان استارت آپ رو می آورند. نه به این دلیل که همه مردم به ناگهان ایده های جالبی پیدا کرده اند یا به این نتیجه رسیده اند؛ بلکه به این دلیل که موانع…
۱ ماه پیش

استفاده از مرخصی استحقاقی: راهنمایی برای کارمندان در مورد استفاده از مرخصی

در گذشته‌های دور، گروه بزرگی از انسان‌ها برده یا رعیت بودند. آنها هیچ حقی نداشتند و باید تمام‌وقت برای اربابان، پادشاهان یا زمین‌داران کار می‌کردند. اما در دو قرن گذشته نظام اجتماعی به‌تدریج تغییر…
۱ ماه پیش

مایکروسافت رسماً به باارزش‌ترین شرکت تاریخ تبدیل شد

براساس آخرین معاملات مایکروسافت در بازار، ارزش این شرکت به 3.125 تریلیون دلار رسیده که بیشتر از هر شرکتی در تاریخ است. مایکروسافت که چندی پیش مرز 3 تریلیون دلار را پشت‌سر گذاشته بود، حالا به ارزش…
۱ ماه پیش

توازن مثبت بین کار و زندگی: راه های مناسب برای ایجاد تعادل

تعادل میان کار و زندگی شخصی یک چالش مهم است که برای بسیاری از افراد مطرح است. اینجا چند راهنمایی برای بهبود تعادل کار و زندگی شخصی شما وجود دارد: 1. چند ساعت کار می‌کنید؟ چرا؟ صادقانه جواب بدهید آیا…
۱ ماه پیش

۵ ویژگی مهم یک تیم موفق که بدون آنها موفقیت سراب است

وضعیت زیر را تصور کنید و این سؤال را از خود بپرسید: آیا تیم زیر یک تیم موفق است و می‌تواند به تحقق اهداف سازمان کمک کند؟ سارا عضو یک تیم ده‌نفره است. او هر روز که سر کار می‌آید، نمی‌داند کاری که…
۱ ماه پیش

آیا می دانید متورم سازی عنوان شغلی چیست؟

 در چشم انداز در حال تحول محیط کار مدرن، یک روند جذاب که هم توجه و هم بحث را به خود جلب کرده است، متورم سازی عنوان شغلی است. این پدیده، که در آن عناوین شغلی زینت داده می شوند تا معتبرتر یا مهم تر به…
۱ ماه پیش

راهکارهای عملیاتی در حوزه جذب منابع انسانی؛ توصیه هایی به مدیران برای جذب و حفظ نیرو

 امروز تقریبا با هرکسب وکاری درباره مسائل آن صحبت می کنیم بر خلاف گذشته که اولین مسائلش بحث های بازار و قانون بود، به مساله نبود نیروی انسانی به فراخور هر صنعت و کسب وکار اشاره می کند. مساله ای که نه…
۱ ماه پیش

چرا کسی شما را استخدام نمی‌کند؟ عوامل موثر در عدم موفقیت در جذب شغل

دنبال کار می‌گردید و کسی استخدامتان نمی‌کند؟ یافتن شغل دلخواه کار دشواری است و هرچه بیشتر دنبال کار بگردید و کاری پیدا نکنید، بیشتر احساس بی‌کفایتی می‌کنید. هربار سازمانی شما را طرد می‌کند، دلسرد و…
۱ ماه پیش

چرا روانشناسی صنعتی و سازمانی یک ضرورت است؟

می‌توان گفت در میان زیرمجموعه‌ها و گرایشهای رشته روانشناسی، گرایش روانشناسی صنعتی و سازمانی (Industrial / Organizational Psychology) نامی آشنا نیست. روانشناسی بالینی، روانشناسی اجتماعی، روانشناسی…
۲ ماه پیش

6 رفتار غیرحرفه ای در محیط کار که می تواند سازمان را نابود می کند!

آیا در محل کار سمی کار می کنید؟ اگر این کار را انجام دهید، زمانی فرا می رسد که همه ما باید محیط کار خود و افرادی را که با آنها کار می کنیم ارزیابی کنیم تا مشخص شود که آیا این به مسیر شغلی ما آسیب می…
۲ ماه پیش

هشدار به مدیران : آیا به اوتیسم سازمانی مبتلا شده اید؟!

دکتر علیرضا داداشی می نویسد: چند سال پیش، در ترجمه فصولی از یک کتاب در حوزه بازاریابی صنعتی، برای اولین بار با یک اصطلاح آشنا شدم: «اوتیسم سازمانی». اوتیسم به چه معناست؟ هرچند عنوان اوتیسم این روزها…
۲ ماه پیش

7 ارزش خدمات مشتری که نقش مهمی در تیم شما دارند

همه در مورد اهمیت فرهنگ خدمات مشتری صحبت می کنند. رهبران دوست دارند زمان زیادی را صرف ایجاد استراتژی کنند که اهداف شما را به روشی منطقی مشخص می کند. اما به قول معروف "فرهنگ استراتژی را برای صبحانه می…
۲ ماه پیش

5 روش ایجاد لیست موثرتر برای انجام کار

لیست انجام کار یا وظایف که در انگلسی به آن TO DO LIST گفته می شود بسیار ساده به نظر می رسد: این لیست فهرستی از تمام کارهایی که قصد دارید در هر روز یا هفته انجام دهید می باشد. واقعا چیزی رضایت بخش تر…
۲ ماه پیش

آیا باید شغلتان را عوض کنید؛ نشانه ها را ببینید

نشانه هایی مهم برای تغییر شغل همه افراد شاغل، تقریبا یک سوم از زندگی خود را در محل کارشان سپری می کنند. یعنی در واقع همه ما بیشتر عمر خود را در مکانی غیر از خانه و در میان افرادی سپری می کنیم که شاید…
۳ ماه پیش