امروز: جمعه, ۰۷ ارديبهشت ۱۴۰۳ برابر با ۱۶ شوّال ۱۴۴۵ قمری و ۲۶ آوریل ۲۰۲۴ میلادی
کد خبر: 272539
۱۷۳۶
۱۲
۰
نسخه چاپی

رویه قضایی مرتبط با موضوعات اداری، استخدامی و فرهنگی

مجموعه پیش رو شامل 24 جزوه آموزشی در حوزه موضوعات ادرای، استخدامی و فرهنگی می­باشد که با همکاری معاونت محترم قضائی در امور اداری، استخدامی و فرهنگی و قضات با تجربه این حوزه تدوین گردیده است

رویه قضایی مرتبط با موضوعات اداری، استخدامی و فرهنگی

رویه قضایی مرتبط با موضوعات اداری، استخدامی و فرهنگی

دیوان عدالت اداری به منظور ایجاد رویه واحد و جلوگیری از صدور آراء متعارض در شعب و در نتیجه کاهش پرونده­های ورودی به دیوان ، اقدام به تهیه جزوات رویه قضائی در حوزه شکایات مطروحه در دیوان نموده و با اولویت دادن به موضوعات تکراری، آن­ها را در دستور کار خود قرار داده است. به منظور تحقق این هدف، ابتدا عناوین شکایات تکراری در حوزه­های مختلف احصاء و سپس با مطالعه و بررسی دقیق تمامی مستندات اعم از قوانین، مقررات و آرای هیأت عمومی و رویه قضائی شعب و بهره­گیری از نظرات قضات محترم صاحب نظر دیوان در شعب تخصصی و معاونین و مدیران محترم قضایی اقدام به تهیه و تدوین جزوات حاضر نموده است که نقش مؤثری در یکسان سازی رویه­ها و نظرات قضائی و همچنین اقدامات مراجع اداری و دستگاه­های اجرایی دارد.

مجموعه پیش رو شامل 24 جزوه آموزشی در حوزه موضوعات ادرای، استخدامی و فرهنگی می­باشد که با همکاری معاونت محترم قضائی در امور اداری، استخدامی و فرهنگی و قضات با تجربه این حوزه تدوین گردیده است.

معاونت حقوقی، پیشگیری و پژوهش دیوان عدالت اداری امیدوار است با تهیه، تدوین و توزیع این مجموعه­ها، علاوه بر تحقق اهداف پیش گفته سهمی هر چند اندک در توسعه رویه صحیح قضایی و جلوگیری از صدور آراء معارض و همچنین کمک به تصمیم ­گیری صحیح در دستگاه­های اجرایی و تسریع و سهولت پاسخگویی به مراجعین خود و سامان یافتن امور مردم در راستای تحقق حقوق شهروندی و اجرای قوانین و مقررات و آراء هیأت عمومی دیوان و شعب ایفاء نموده باشد. امید است همکاران محترم قضایی و مدیران محترم دستگاه­های اجرایی با ارائه نظرهای اصلاحی خود بر غنای این نوشتار بیفزایند.

برای دریافت فایل رویه قضایی مرتبط با موضوعات اداری، استخدامی و فرهنگی بر روی لینک زیر کلیک کنید.

فایل‌ PDF با رویه قضایی مرتبط با موضوعات اداری، استخدامی و فرهنگی

  • منبع
  • حقوق نیوز

دیدگاه

شما هم می توانید دیدگاه خود را ثبت کنید



کد امنیتی کد جدید